遇到多疑的老板，ＨＲ要怎么应对

海綿寶寶

王包子 发表于 2015-6-5 13:52
人在做天在看，如果老板一直多疑，最后只能换公司，没必要浪费自己的时间。 ...

干脆，哈哈，

王包子

海綿寶寶 发表于 2015-6-15 15:43
干脆，哈哈，

是的，因为人这一辈子工作的时间其实并不长，虽然我们常常劝自己和别人：小不忍则乱大谋；不要仅仅计较。
但是也要看是不是值得，如果一眼看到跟着这样的老板和领导没有出头或者发展之日，那就不要浪费时间。
我们得把有限的生命发挥到极致~~~~说的大一点叫：超越自我~~
个人浅见啊~~

隔岸观火

这个话题挺有意思的。
其实我想说：
1、没有哪个老板是没有疑心重的，很现实也很残酷吧，很多认为老板就该用人不疑疑人不用的人其实是因为没自己做过老板，如果有做过老板，有过这种体会的人就会知道，只要是老板，就一定会有疑心病，只不过有的老板表现的比较突出而已；
2、但是我觉得最关键的，不是老板有疑心病，而是我不了解你，你让我怎么信任你？职场的所有，不是你做了多少，而是你通过什么建立信任，信任才是职场核心竞争力，这也是为什么很多人能力很强却不被重用的原因，但是如果你能力也强，也懂得怎么跟老板相处，那不是如虎添翼？
3、别动不动就觉得别人怀疑你就不舒服，我想说的是，疑心是必定存在的，不管你在哪，问题是你通过那些努力让别人看到你的能力和值得信任的地方，而不是去猜忌别人的疑心。
参考。

melvin

其实这种老板是之前吃多了亏的人