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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 何以将餐补改为餐券
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楼主: 俊汐
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[讨论] 何以将餐补改为餐券

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rainytao    

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61楼
发表于 2015-6-10 11:34:14 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-6-10 09:05 % z5 v8 Q/ H% ^3 }1 W
但是这对公司长期发展而言，不太合适，我们公司员工刷卡，公司直接支付给食堂 ...

$ h( ^- M+ x% l. b4 J! c每家公司有每家公司的实际情况，我们是三家分公司，五六百人在一起，伙食不理想，每月集团按16元/天补助，剩下的各分公司承担。每月我们给员工饭卡充值400元。多余的员工自己承担。7 ^. i- k7 e) J7 d" R6 \
后来每月饭堂开支出来，均摊到我们员工身上，每人每月要花费700多元的餐费，但是员工吃的不好，都宁愿自己掏腰包解决，每月卡里面充值的400元却刷不完。后来，我们权衡了，员工自己也建议给补贴，这样，我们承担的费用也还少了，员工自己也乐意了。
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62楼
发表于 2015-6-10 15:35:58 |只看该作者 |楼主
懒猫琪琪 发表于 2015-6-10 10:43 : U" i" Y/ M1 L- W0 S+ ?
话题总结也出来了，给力
/ q- [5 D8 h0 }6 R; g4 s( x. e( A, l
你都没参与讨论呢
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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63楼
发表于 2015-6-10 15:37:07 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2015-6-10 11:34 : M* l8 i$ c% @" X$ q
每家公司有每家公司的实际情况，我们是三家分公司，五六百人在一起，伙食不理想，每月集团按16元/天补助 ...
" Z- {% J+ l' r& {
确实，伙食的问题关乎每一位员工的利益，考虑确实要谨慎
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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