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楼主: 阿paul

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congcong2003

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贡士

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31楼

发表于 2015-6-12 10:55:39 |只看该作者

开心一下，继续工作和学习！！

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酋长杨

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32楼

发表于 2015-6-12 11:39:23 |只看该作者

呵呵，我是做薪酬绩效的，人力资源部门本身就应该是处于资方和劳方的中间地带，我觉得只要我们做事情，站在公司立场，以员工的角度去考虑问题，做好沟通协调，我们工作的阻力其实会小不少。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kevinpan

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33楼

发表于 2015-6-12 11:53:26 |只看该作者

作为主管招聘的我既表示激动，又表示难过。激动的是员工都是我们招进来的，我们是新员工入职后第一个熟悉的人，每天都在忙着招人，他们都看在眼里，自己的工作还是被员工们关注的，很有存在感；难过的是我们的处境很尴尬。不说了，说多了都是泪！

最主要的还是要摆正心态，摆好自己的位置，既然选择了这份职业，就需要面对来自各方面的冷嘲热讽，于赞美中冷静，于嘲讽中淡然！

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jimmybeau

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34楼

发表于 2015-6-12 20:00:55 |只看该作者

某些HR是不是需要参加个游泳培训班。

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阿paul

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35楼

发表于 2015-6-12 23:20:15 |只看该作者 |楼主

纯娱乐的一段文字，没想到会这么打的反响。
HR是个整体，细分之后才是各个模块，大家都不容易！

听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）

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福州寒流

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36楼

发表于 2015-6-12 23:47:40 |只看该作者

听一招聘专员说：工作各种忙，压力山大啊，晚上做梦梦到的都是招不到人，太悲催了。怎么就这么难呢？根源到底在哪里

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小草的草棚

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37楼

发表于 2015-6-13 18:27:48 |只看该作者

在学校的时候听老师说，在公司中，HR部门的满意度一定是最低的，没有人埋怨是不可能的，前几天下班看到几个员工在保安室门口讨论，经过的时候不小心听到：人事部没一人好人！算是经历过了，从招聘转做薪酬，以后的路还很长很长……

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莽楚楚的月亮路很长~ 发表于 2015-6-14 17:56 回复

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Allenlibing

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38楼

发表于 2015-6-14 08:49:25 |只看该作者

在那山的那边海的那边，有一群HR，他们悲催又好玩，他们NB又有范儿，他们起早贪黑周旋在那，头疼的六大模块，他们善良勇敢相互都给面儿。

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莽楚楚的月亮好像张阳阳发表于 2015-6-14 17:54 回复

Allenlibing 回复莽楚楚的月亮： who is 张阳阳发表于 2015-6-15 08:22 回复

人生就像旅行，我们出发了，然后走远了；
不要因为走得太远而忘记为什么出发！
永远坚持最美好的愿望，怀着正能量的❤上路。

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阿paul

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39楼

发表于 2015-6-14 23:35:19 |只看该作者 |楼主

小草的草棚发表于 2015-6-13 18:27
在学校的时候听老师说，在公司中，HR部门的满意度一定是最低的，没有人埋怨是不可能的，前几天下班看到几个 ...

每个人都有自己的人生观价值观，都有对事物的看法，不要那么在意。
HR对立面比较凸显而已。我认为HR工作只是规则的制定和监督，仅此而已了。继续努力

听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）

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阿paul

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40楼

发表于 2015-6-14 23:37:06 |只看该作者 |楼主

Allenlibing 发表于 2015-6-14 08:49
在那山的那边海的那边，有一群HR，他们悲催又好玩，他们NB又有范儿，他们起早贪黑周旋在那，头疼 ...

一看到“山的那边海的那边”，就立刻启动蓝精灵模式唱下来，一遍成功！

听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）

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