[原创] 老板或上司只信小人,不信君子怎么办?

paulinezhang

我觉得这也是人家的本事和生存手段。我在这方面很不行，也只能兢兢业业地做好自己该做的，也别管太多了。

lingdang

离开就可以了

jinyuehua

[quote]以下是引用paulinezhang在2005-11-1 13:54:07的发言 8 }. f5 O6 p+ `' t$ m1 q1 O我觉得这也是人家的本事和生存手段。我在这方面很不行，也只能兢兢业业地做好自己该做的，也别管太多了。 , e+ w/ q0 c/ j- d**************[/quote] 同意paulinezhang的说法，大家各有生存能力，道不同而已。小人做小人的事情，君子自有君子所为

hyycjf

小人会有小人的下场，不管他现在得到什么。 [em27]

邗孤城

转型时期的中国商场教多会出现“政坛上那种喜欢做一个精明圆滑小人”企业管理人员。

PeterPeter

勿作多想！老板也是人，而且是一司之“长”，当然希望有人夸赞他，所以信“小人”是人之常情，况且这样的“小人”也是很有本事的，应该讲以其性格作公关也足以胜任，因为现代社会最要紧之一的本事是“情商”，即要善于与人交流。 退一万步来说，《西游记》中猪八戒应该算小人，孙悟空作君子该不会有人有异议吧，但纵观《西游记》，“老板”唐僧最相信的人是猪八戒而非孙悟空，所以俺劝你不要多想，咱没“小人”的本事，却完全可以干君子的活，对吗？

xzy100

老板有时难于区分君子和小人，我认为在一个由人组成的集体中一定会有摩擦，也就一定会有斗争，有争斗就很难分清是非，君子和小人的界限也就模糊不清，所以无论是谁提的意见都要看是否与企业的战略目标一致！有利于目标实现的建议可以采纳。

wudi2008

不是太清楚，自古有之． 都是为了自己的利益，小人之所以老板比较喜欢是因为他们有很好的人际，知道人的心．

lucienne

如果一个真正有远见有谋略的好老板应该会有比较清醒的头脑的，不会光用小人不用君子的。因为小人如果真的没有什么能力的话，老板也不敢委以重任啊，因为毕竟作了领导要对整个团队负责的，他的手下没有什么能力为他的业绩添砖加瓦，要他干什么，即使用了也许也只是用他的会吹嘘拍马的本事吧。所以，楼主不必太担心的。不行就来一招，此处不留爷自有留爷处偻。

月一诺

可以晓之以情动之以情，让老板明白远小人的益处。如果劝说无用，那只好离开了[em11]