设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: leng2002
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 如果违纪员工以死相威胁,你该怎么办?

[复制链接]

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800793
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

11
发表于 2015-8-6 14:01:27 |只看该作者
卷毛狮 发表于 2015-8-5 14:45
+ V6 H3 a! j9 `% x* q等到员工要去寻死觅活的,HR才去介入已经太迟了。
6 ~! W$ Z" D" I% p领导教导我们HR不惹事,但也要不怕事,如果缺有员工表现 ...
" ]: H& B, L5 {" I# S' p
前辈的观点和处理意见,我很赞同。
回复

使用道具 举报

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800793
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

12
发表于 2015-8-6 14:02:37 |只看该作者
爱微笑天使 发表于 2015-8-6 08:50
' F! y6 m* B% H, P! Y% O对于“碰瓷党”要及时处理,抓紧找证据,积极应对劳动仲裁。; ^5 ~. ]& Q4 g& S1 q- Q+ }. p
做好其他员工的宣传教育工作,可以就此事在事 ...
/ s) u1 l( r% }! l
企业现在有时候也是弱势群体哦。
回复

使用道具 举报

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800793
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

13
发表于 2015-8-6 14:04:51 |只看该作者
billy.liang 发表于 2015-8-6 11:20 8 O# w) ~1 }: p" q, {
只是爆发点,真正的原因是什么~HR的功力考评呀
; S1 ^7 K( n' a
呵呵,个人认为,跟那些扶不起的道德心是一样的啊。摆明了无理取闹,敲诈公司啊。还能有什么原因,就是遇到了变老的坏人了呗。
回复

使用道具 举报

29

主题

23

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1315 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-11-17
最后登录
2020-1-10
积分
44454
精华
2
主题
29
帖子
2457

元旦勋章

14
发表于 2015-8-6 14:19:39 |只看该作者
遇到这种碰瓷,一时半会也确实够企业吃一壶的了,只不过,这种事情一旦到了发生,说实话,神仙也救不了。其实对于HR来说,这主要检验的是你的制度是否完备,记录是否完备,证据是否完备。
" r! l# z( ~! M0 Y0 f试想,员工入职的时候,如果你做过背景调查或者要求其如实填写离职原因,或许能够防范一些。% u' i* I7 F) a9 \6 [* O( f2 f' O
试想,员工入职时,你让她知晓公司规章制度,特别是奖惩,并且有他的签字认可。或许又能防范一些。' }# H1 ]2 u, O& J7 u
试想,入职之后的转正考核,也是客观真实严密的,也许又能防范一些。. n% i1 S2 `' e( F! X0 I+ |/ P( o7 g
试想,考核期间,他的各种违纪行为发生之时,有其确认签字或有充分证据证明其工作确实违反公公司制度,也能防范一些。
0 d# S4 ~8 J% a# f1 o试想,企业在做这些工作的时候,执行到位,记录明确。你还怕他什么?
  q- j" t: r" ^, x依据公司制度,罗列清楚其犯错事实,并有其签字或人证,该处理就处理,实在不行,可以仲裁去甚至于诉讼去,害怕他什么?!
" k& y( H! h1 V; ?% ~你会说,他会寻死,那也没关系,报警,让警察来解决,必要时进行社会说明。4 W- E: {  X" H, e$ W
现在,当下,可不是阮总理时代了,是强总理,你看看凡是跳楼的,先给你整一个扰乱社会治安,拘留你几天再说。! U, q! @8 k& n
所以,只有平时把工作做扎实了,咱就有很多方法处理他。问题是,我们的基础存在问题
2 D. d' j) B9 w" _交流中进步
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
木槿花萌萌 + 10 + 10 赞一个!
丙饼 + 20 很给力!
spcchenyue + 12 感谢分享和建议。

总评分: 威望 + 10  金钱 + 42   查看全部评分

回复

使用道具 举报

85

主题

68

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-29
最后登录
2019-9-6
积分
22269
精华
2
主题
85
帖子
718

原创先锋 晒图达人勋章 情人节活动勋章

15
发表于 2015-8-6 14:30:10 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2015-8-6 14:19 ' O0 k) I& B: N4 d6 L
遇到这种碰瓷,一时半会也确实够企业吃一壶的了,只不过,这种事情一旦到了发生,说实话,神仙也救不了。其 ...
8 n  U; G2 Z" H/ m3 N
很周全,所提试想的内容,企业均已准备完整,且给到相关调解委员会备案,基于此碰瓷党的一哭二闹三上吊,其实我个人觉得冷处理比热处理更有效。所以在企业备案相关部门后,老程爱咋办就咋办,我们已经收集齐了所有他怠工、扰乱秩序的证据,让派出所来把他强制带走。
管理人员如何尊重别人的时间的思考
回复

使用道具 举报

85

主题

68

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-29
最后登录
2019-9-6
积分
22269
精华
2
主题
85
帖子
718

原创先锋 晒图达人勋章 情人节活动勋章

16
发表于 2015-8-6 14:33:25 |只看该作者 |楼主
hipyn 发表于 2015-8-6 11:53 / |0 Y, C  F. B! x# G
过激维权的事情越来越普遍了,大的来说这是社会价值评价体系出了问题。对于此类事件,绝对有必要让第三方介 ...
5 e# m1 J( f7 }) F; f
赞同,也确实用了这种本来大家都不太期待的方式,结束这场闹剧。
管理人员如何尊重别人的时间的思考
回复

使用道具 举报

85

主题

68

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-29
最后登录
2019-9-6
积分
22269
精华
2
主题
85
帖子
718

原创先锋 晒图达人勋章 情人节活动勋章

17
发表于 2015-8-6 14:35:13 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-8-6 13:59
* U& ^3 W. X$ F7 w+ z先入为主:向员工阐明事实真相,让员工了解事情真相。可以邀请电视台来采访。可以邀请派出所出面。营造正确 ...
0 ?: D* f1 g9 ^/ J+ O
赞同,起初真的想以理说服,但你知道碰瓷党有牛皮癣的工夫,根本不是想沟通的,所以唯有请派出所介入。
管理人员如何尊重别人的时间的思考
回复

使用道具 举报

85

主题

68

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-29
最后登录
2019-9-6
积分
22269
精华
2
主题
85
帖子
718

原创先锋 晒图达人勋章 情人节活动勋章

18
发表于 2015-8-6 14:36:54 |只看该作者 |楼主
billy.liang 发表于 2015-8-6 11:20 4 i2 U& w0 B. _' r* k: r) a$ z2 u
只是爆发点,真正的原因是什么~HR的功力考评呀
+ \# e% c% r$ p' L
确实考HR,我个人认为所谓人性化,只能对讲理的人去讲,对于这种找茬分子,那还是交给政府去处理。另外这类人最害怕没有观众,所以我们别上当,去做他的观众。
管理人员如何尊重别人的时间的思考
回复

使用道具 举报

29

主题

23

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1315 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-11-17
最后登录
2020-1-10
积分
44454
精华
2
主题
29
帖子
2457

元旦勋章

19
发表于 2015-8-6 15:11:10 |只看该作者
leng2002 发表于 2015-8-6 14:30 4 d# J8 M# A( t) |3 J$ U* `
很周全,所提试想的内容,企业均已准备完整,且给到相关调解委员会备案,基于此碰瓷党的一哭二闹三上吊, ...

3 x% l& u2 q: ?: @6 U  A& p. y这就结了,没什么难题,找警察。平时对下去警察要烧烧香。呵呵
回复

使用道具 举报

9

主题

14

听众

621

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-5-4
最后登录
2021-6-9
积分
621
精华
1
主题
9
帖子
38
20
发表于 2015-8-6 15:30:01 |只看该作者
  魏文王问名医扁鹊说:"你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?"+ e, g+ w2 H& h6 Q* r* m! R
  扁鹊答:"长兄最好,中兄次之,我最差。"
# ?) P  h9 z( D5 ~5 q) P  文王再问:"那么为什么你最出名呢?"! m: o/ b" Q& B: u% x) b0 F
  扁鹊答:"长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。", ^2 g0 J( S6 `# P
      你的疑难杂症请百度搜索 《企业文化建设为何重要?得人心者得天下》
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册