IT公司都在招程序员鼓励师 员工关怀这样做？

懒猫琪琪

七返九还 发表于 2015-8-26 10:27
也差不多，无非就旅游、聚餐、到度假村开会之类

去度假村还要开会啊，不过这种开会也比办公室的效率好多了吧

懒猫琪琪

来看看欧洲企业为员工减压的方法吧：

一是环境放松型。“让健康植物走入办公室”。挪威一家医院办公室引入健康植物后，病假减少了一半。

二是心理减压型。在英国电信集团，员工有心理困惑可以拨打公司的免费咨询电话，由心理专家给予解答。瑞士不少企业针对新员工容易因人际交往产生焦虑情绪，专门开办培训班，帮助新员工顺利适应新环境。

三是福利享受型。欧洲越来越多的企业开始向员工提供按摩、瑜伽等减压服务，以达到让员工心情愉快，提升工作效率的目的。

四是“放纵发泄”型。欧洲大多数企业和公共机构的员工上班可吃零食。能消除内心的压力，转移人对紧张和焦虑的注意。另外，奔驰等公司建了很多俱乐部、健身房，让员工在工作之余有一个“发泄放松”的场所

watam

公司效益不好，就没有活动，没有经费，没有旅游

cici20

看的都是别人家公司

学习与充电

duoduoy 发表于 2015-8-26 10:09
看到第二条表示心里阴影面积1000点

这是为什么呢？

喜咩咩

弹性工作时间，定期团建，旅游，聚餐都有。

duoduoy

学习与充电 发表于 2015-8-26 11:30
这是为什么呢？

就是太羡慕，心里受伤面积巨大

懒猫琪琪

duoduoy 发表于 2015-8-26 10:01
木有福利，木有关怀的默默飘过~~

安慰个，相信你们公司会好起来的

懒猫琪琪

bjtzl 发表于 2015-8-26 10:37
改善员工的工作和生活环境，定期部门旅游，对于优秀的员工要及时嘉奖

优秀的员工要及时嘉奖，这个真的一定要做到位

qangel

吃喝玩乐