工亡职工家属无理诉求如何应对？

白头熊

看到这个事情，想到我们前期遇到的事情如出一辙，因为是国有企业，在企业赔偿等方面受到很多限制，但死亡员工家属不依不饶，采取堵大门，拉横幅，甚至抱着死亡员工遗像在公司闹腾，想想都是泪呀。
& j; |- V1 z3 t: l' o# y对于这样的家属，他们明知走法律程序他们走不了，只通过这种来获取他们应该得到的利益。反过来想，这些事情也是情有可原。对于如何处理，还真是没有特别好的办法。给几条建议吧
1 |, a; t+ i7 Y- Y7 U4 v+ D4 A- V1.通过外围做好家属的思想工作，法理讲清楚
2.适当的可请求公安机关给予一定帮助
3 i' `  ^$ r" k8 ?* e3 ~$ z3.在许可范围下，给予他们一定的赔偿，毕竟是公司员工嘛
4.公司从内部救济制度等方面健全，以职代会形式通过，至少内部能有相应的标准
以上建议，不妥之处，请予指正

午夜半梦半醒

学习与充电 发表于 2015-9-21 14:57
遇到这样的事情确实麻烦。我们公司真的遇到过类似的事件，不过幸运的是家属也未过激行为， 他们也咨询过相 ...

! U& U+ S  [6 ^! ?) m感谢现身说法，你们处理的还比较顺利

瀞瀞的记忆

WSH328ZCJ 发表于 2015-9-21 15:04
0 G5 [! t/ h0 r% v/ x, G6 o那你们的还比较顺利，我们也是全程参与，垫付所有费用，工伤赔付目前清楚的大约60W，但是家属就是怎样沟 ...

! w3 M- |  Z6 B' h" @家属是在赔偿金上面有异议？

瀞瀞的记忆

WSH328ZCJ 发表于 2015-9-21 17:37
+ x1 D. W' {6 V/ X) {最后企业还是额外支付了一笔钱么？关键是现在死者家属情况有点复杂，各自都为了各自的利益要企业给钱，各 ...

8 C) n' I: M6 i8 H8 ?# ]亲属的抚养都要公司负责这个也太离谱了

WSH328ZCJ

白头熊 发表于 2015-9-22 11:05
看到这个事情，想到我们前期遇到的事情如出一辙，因为是国有企业，在企业赔偿等方面受到很多限制，但死亡员 ...

: o' P, t& R% y, d1 e找到同伴了，家属就是觉得走法律程序也站不住脚，也怕花钱，所以才去这种极端的方式，而且这个员工家庭关系太复杂了，才牵扯出那么多涉及到利益的亲戚。

WSH328ZCJ

瀞瀞的记忆 发表于 2015-9-22 11:50
- x! k( \( b% J% T3 P0 Y5 D亲属的抚养都要公司负责这个也太离谱了

3 U& }, e& v/ c家庭关系太复杂了，父亲健在却没有尽到抚养义务，死者是有亲戚抚养长大的，现在人去了，肯定都想捞点好处。尤其是母亲又去世了，然后外公外婆的赡养又是问题。

WSH328ZCJ

浮云SL 发表于 2015-9-22 09:03
) U. l: \, w) `我公司没遇到过员工在岗位上死亡的事情。就我个人认为：根本原则是一切必须按法律法规办理。企业的态度要明 ...

政府部门第三方已经介入进来了，仍然协调不下来，现在都快十天了，都还没有火化。

WSH328ZCJ

迷妮儿 发表于 2015-9-22 09:48
; \7 f6 s2 }7 Z/ }7 L/ |赞一个，真的是最佳答案，不过值得注意的是，如果遇到相应情况的HR，措辞要特别谨慎，比如提出给予一定数 ...

7 T$ T7 f3 ], E2 h9 f难题是，家属关系太复杂了，父亲健在，却没有抚养，死者是由亲戚养大的，所以都想来捞点。

bjtzl

WSH328ZCJ 发表于 2015-9-22 12:10
难题是，家属关系太复杂了，父亲健在，却没有抚养，死者是由亲戚养大的，所以都想来捞点。 ...

+ v& b, S) e# a& A0 f, @这关系也忒复杂了

bjtzl

迷妮儿 发表于 2015-9-22 09:48
赞一个，真的是最佳答案，不过值得注意的是，如果遇到相应情况的HR，措辞要特别谨慎，比如提出给予一定数 ...

这位家人分享的办法很中肯。