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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 工亡职工家属无理诉求如何应对？
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楼主: WSH328ZCJ
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[案例讨论] 工亡职工家属无理诉求如何应对？

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comzhi    

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发表于 2015-9-22 13:49:09 |只看该作者
刘子衿 发表于 2015-9-22 08:14
7 q; ]0 N& w: w/ X, T* @5 l0 k1、首先是公司有理，员工家属无礼。
: B* x+ ~8 a6 P7 H2 k  K2 b/ O2..公司越怂，家属越得寸进尺。) o  d7 J+ l; a
3、严守厂闷，不让领导与家属直接接触 ...
% l9 Q. w5 z8 {' W% u6 t
可现实是有些不该自己管的也要管
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-9-22 13:51:07 |只看该作者
WSH328ZCJ 发表于 2015-9-22 08:36 ( W, U& L# ]+ g4 U
分析中提到的提请法医鉴定，刚开始有这方面的打算，想着鉴定了死因更明确，家属也不可能无理取闹，一是因 ...
6 s1 F% I# e0 b% x; n
是的，这样也省了家属没来由的闹腾。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梅妍0993    

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发表于 2015-9-22 14:06:31 |只看该作者
请问一下：工亡正规和法定的补偿一般是怎么给法？给多少？
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梅妍0993    

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发表于 2015-9-22 14:06:48 |只看该作者
请问一下：工亡正规和法定的补偿一般是怎么给法？给多少？
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liuxu    

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发表于 2015-9-22 14:13:36 |只看该作者
遇到不讲理的人只能认倒霉了,否则家属堵住厂门不让上下班,影响了生产损失也要自己承受,政府会在中间调和, 给双方施加压力,参照当地先例看看,自身能否接受多少补偿.
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gyliangyuan    

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发表于 2015-9-22 14:38:46 |只看该作者
梅妍0993 发表于 2015-9-22 14:06
  w" T% u/ B8 i, W请问一下：工亡正规和法定的补偿一般是怎么给法？给多少？
4 _8 i/ {4 d8 r. F  l5 X
参照当地工伤保险条例，各地有不同
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sxhfgy    

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发表于 2015-9-22 15:12:04 |只看该作者
首先，公司的态度，还应多关怀 家属，尽量使 家属得到人性化关照。协助家属办理非工死亡的理赔手续，并对家属进行法律解释。其次，如果家属仍然无力取闹采取影响公司正常经营的行为时，应坚持按照法律规定操作，明确表示，不会因为家属的无理取闹，能使家属多获得赔偿。
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keke甜心    

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发表于 2015-9-22 15:49:31 |只看该作者
浮云SL 发表于 2015-9-22 09:03 & p8 |  T$ g! c8 x' n* [0 q8 [5 H
我公司没遇到过员工在岗位上死亡的事情。就我个人认为：根本原则是一切必须按法律法规办理。企业的态度要明 ...

. @- w/ [8 j. Q9 }: g- l是的，公司该有的立场还是要有的
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keke甜心    

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发表于 2015-9-22 16:03:44 |只看该作者
迷妮儿 发表于 2015-9-22 09:48 + r- R& J4 ~5 |  @  e. n
赞一个，真的是最佳答案，不过值得注意的是，如果遇到相应情况的HR，措辞要特别谨慎，比如提出给予一定数 ...

/ }. ~% B5 h/ |, ]是呀，没有了健康，给上再多再多的钱，父母也高兴不起来，尤其现在的独生子女多，白发人送黑发人，楼主说的那个情况是感觉家属有意想让公司多赔偿点
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watam    

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发表于 2015-9-22 16:09:13 |只看该作者
WSH328ZCJ 发表于 2015-9-22 12:07 8 q6 K/ U1 n7 d; Y/ e  t5 R
家庭关系太复杂了，父亲健在却没有尽到抚养义务，死者是有亲戚抚养长大的，现在人去了，肯定都想捞点好处 ...

: t6 S4 Y; `1 Z. s0 P+ ^家庭关系还真复杂的，人都走了，竟然拿这个某利益
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