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楼主: 兰泉
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[讨论] 员工提供的海外大学文凭如何证明其真实性?(64楼)

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发表于 2015-10-15 11:37:15 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-10-15 11:13
- O. J& y% U, C2 h& n; U+ ~1、本土内的学历应该还查点,学信网或是学校的官网,一般都可以查到,再不济,电话找到毕业办,说明哪一届 ...

) k: Z, M# z  c4 K# a! H: ~2 crainytao的回复每次都这么细致,哈哈
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发表于 2015-10-15 11:41:16 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 兰泉 于 2015-10-15 11:47 编辑 6 t" a9 y3 q+ n4 w

& E% l; t3 f$ T      上一次到北京,就听到一北京大所律师酒后说一爷伪造文凭并伪造领事馆证明求职,公司后来发现该爷不称职才怀疑他的文凭有假,公司没有办法核实,一审还判决胜诉,该律师也知道他造假,出于某种目的代理了。如果公司核实明确了报警,该律师怎么说才能脱身?
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发表于 2015-10-15 14:01:36 |只看该作者
也许以后会遇到,提前把经验赞起来,静等大家解答
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发表于 2015-10-15 14:04:09 |只看该作者
兰泉 发表于 2015-10-15 11:41 5 `; x) H2 o0 i$ P2 b; e5 B% T
上一次到北京,就听到一北京大所律师酒后说一爷伪造文凭并伪造领事馆证明求职,公司后来发现该爷不称 ...

0 J, g, l* y8 t: f公司有理有据,那律师也要受牵连吧
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丙饼 + 6 希望能多多参与讨论哟!~

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

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发表于 2015-10-15 15:03:13 |只看该作者
支持,顶起来,很好的实操话题
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发表于 2015-10-15 15:04:13 |只看该作者 |楼主
       如果张某的文凭是假的,猎头公司在承担责任的同时,公司HR应承担什么责任?不排除个别HR为了获得不当利益或者为了完成招聘任务与猎头共同造假的可能。
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发表于 2015-10-15 15:07:17 |只看该作者
兰泉 发表于 2015-10-15 15:04
& }1 w9 X& ^& M+ V如果张某的文凭是假的,猎头公司在承担责任的同时,公司HR应承担什么责任?不排除个别HR为了获得不 ...
& e* }9 n1 Q) s
关系还蛮复杂的,求解!
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发表于 2015-10-15 15:08:19 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-10-15 11:13 4 }- c8 J5 R! v$ M$ k: l' @. V6 S( B
1、本土内的学历应该还查点,学信网或是学校的官网,一般都可以查到,再不济,电话找到毕业办,说明哪一届 ...

% |* m; z: [% l学习了,原来可以这样操作啊
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发表于 2015-10-15 15:20:18 |只看该作者 |楼主
keke甜心 发表于 2015-10-15 15:07
6 u" e# g( v; h; _8 ?7 R关系还蛮复杂的,求解!

+ I. p* i- E6 W6 e6 n! k+ z      对高端人才而言,招聘的过程比较慎重,猎头公司审查比较严格,公司HR一般情况下将再次审核,任何一个环节都查的出问题,全部过关是不正常的。
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发表于 2015-10-15 15:32:28 |只看该作者 |楼主
本案例不仅审查海外文凭的真伪,也在审查公司招聘流程的可行性。
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