员工提供的海外大学文凭如何证明其真实性？(64楼)

丙饼

bjtzl 发表于 2015-10-15 16:06
3 }- D. I4 b) u! U( P4 z领事馆开的证明是假的，特好奇他为啥还去开

为啥？原因好简单的~~你想想，之前都说在领事馆开证明是属于舍近求远~，为啥他会求远呢？原因很简单啊~因为他就想糊弄过去啊，有些中型公司，他就吃准了你无法证明这份“证明”是真的啊~或者觉得这个要到领事馆去求证，很麻烦啊什么的，然后就可以顺利地过关啦~

兰泉

丙饼 发表于 2015-10-15 21:52
$ J: Y$ U. {1 G, ]为啥？原因好简单的~~你想想，之前都说在领事馆开证明是属于舍近求远~，为啥他会求远呢？原因很简单啊~因 ...

     张某与猎头公司之间有默契是不争的事实，作为已招聘过海外留学人员的公司对文凭的鉴定没有应对的办法也是奇怪的事实，要么公司HR的能力有限，要么有HR明知而有意为之肯定有什么目的。

598548915

木槿花萌萌 发表于 2015-10-14 10:16
我只知道学信网可以查。。。。
楼下大神请回答~

. p# y: {, M3 E6 J  W. |# K: D1 x学信网只能查2000年以后的国内大学文凭

丙饼

兰泉 发表于 2015-10-15 22:11
; ]/ s+ l- _, E5 G9 F2 m张某与猎头公司之间有默契是不争的事实，作为已招聘过海外留学人员的公司对文凭的鉴定没有应对的办 ...

酱紫~~受教了

kevinpan

1、一般情况下，通过学信网可以查看出个人学历的真假，有时候会假的很明显，一眼就看出来是假的。
2、海外文凭首先我们可以通过翻墙查阅该学校的官网，查找是否有可以查询个人信息的选项；二是找专业的第三方背调。其他的没用过。
6 v6 ^0 R, J, d' X7 M' S3、如果学历为假，公司又比较介意这方面的话可以以员工涉嫌以欺诈手段建立劳动合同解除劳动合同。

兰泉

由于情况的变化，往往适用的规定办法不一样，在分析案例时要考虑相关情况的变化对问题处理的办法！

浮云SL

我公司是委托当地的人才中心确认真伪的，目前来看，人才中心是非常负责任的，没出过假证

兰泉

浮云SL 发表于 2015-10-19 10:01
我公司是委托当地的人才中心确认真伪的，目前来看，人才中心是非常负责任的，没出过假证 ...

这是一个好的办法！

胡-然

一、学历文凭查询包括识别是否全日制、是否假学历、假学位或有学历无学位、肄业、退学、留级、被学校开除以及其他非正常情况等。根据我师父对我的教诲，对于学历文凭查询方法整理如下：
1、网络查询：
3 ]4 t+ s  ]7 {' j9 u（1）登陆学信网（www.chsi.com.cn）,选择“零散查询”，输入求职者毕业证书编号，求职者姓名，查询码（可通过发送手机信息获取，2元/条），即可进行查询。这种查询方法的优点在于简单便利，缺点在于只能查询2001年以来的研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育以及自学考试等国家承认的全国高等教育学历证书的信息。
1 ]5 e" k- Z' r5 `6 V; @（2）国外学历学位认证可登陆教育部留学服务中心学位认证系统（http://renzheng-search.cscse.edu.cn），输入求职者姓名，求职者毕业证书编号查询码（国家+年份+编号），即可进行查询。
. H! ]3 H( `' ^8 h; P' m（3）自考学历也可登陆中国教育考试网（www.neea.edu.cn）查询。
8 a- x' N$ g' s+ u  `; W; {% n: g* t' a. f（4）录用求职者毕业院校主页，很多院校的官方网页即可查询应往届毕业生的学历。
4 t1 D. Z  C+ r+ R2、学校核实：
与求职者毕业院校的校教务处或者学籍管理部门取得联系（可通过电话、邮件、传真、快递等方式），委托对方协助查询。这种方法优点是即使求职者毕业多年，只要学历信息仍然保留，都可以得到真实可靠的信息。缺点是要耗费较长的时间；
1 j4 ~, c' G- F4 V# ^8 n3、经验观察：
+ _9 h& M( Q6 j, P（1）毕业证和学位证是否齐备，校长姓名是否与实际一致；
（2）有些假文凭做工低劣，如纸质硬度不够、学校公章模糊，钢印不清等，通过肉眼可以识别出来；
1 a/ y; p5 a; U$ R# ]" ^（3）毕业证书签发时间应为6月底或者7月初，如果为统招本科毕业，正常毕业时间应为22周岁左右；
（4）证书编号内有4位数字表示该求职者毕业时间，检查是否相符；
; ~' \& h/ [+ O0 G（5）将学历证或毕业证与求职者的身份证或户口证进行对比，是否文化程度，出生日期相符。
0 L& l  d- F! _! X( T- A以上仅为对于文凭校验的查询方法，希望有所补充。
4 O; `0 O  x3 s+ D" [$ W7 ]8 d二、至于一旦确凿证据确定该员工的文凭为假造，可依据劳动法立即以学历造假理由解除劳动合同，对于猎头的处理直接参照双方签订的协议执行即可。