加班时间如何核算？

平安一路行

花落香凝 发表于 2015-10-22 15:15
这员工是给人力资源部门出难题的么

9 j& G* d- i! F所以请教大家，有什么高招化解。

懒猫琪琪

xxlg 发表于 2015-10-22 14:53
. g. ^1 l# V( q能从出门就开始算时间的人呢我还是头一次见。

我也是头一回见呢

一米距离

我们公司类似的临时公出只算正常上班时间内的，即8:30-11:30,13:00-17:00。
) k5 s+ C, |! ?如果公出回家路上消耗的时间都算加班，那正常员工上下班路上的时间算不算加班呢？
3 p* a3 T4 \0 I$ w& E* M; B; ~华为的任正非说，一个企业又想做商业，又想千古流芳，那是不能存活的。。。

duoduoy

这员工加班要求计算这么详细，那他是否有证明呢，没有证明就能按他说的那样算加班吗，不会的

hajing

一米距离 发表于 2015-10-22 15:24
( R: P7 O: B9 ?我们公司类似的临时公出只算正常上班时间内的，即8:30-11:30,13:00-17:00。
  L& q, K( Q1 q" i& }3 |如果公出回家路上消耗的时间都 ...

/ K& k) e: c# e$ Y9 I8 F4 X6 @9 K说的好。。。那正常员工上下班路上的时间算不算加班呢？

zwgl123

看下大家是怎么处理这类“员工”的申请的

zwgl123

lilac0094 发表于 2015-10-22 12:01
前面的楼主已提供说辞，我就提供在用的小方法：我公司也有部分异地出差的，之前也是不用到公司打卡，直接从 ...

# H4 b% h$ q3 a% O或者上班时间把照片发给HR以便统计

wasxdt

lilac0094 发表于 2015-10-22 12:01
前面的楼主已提供说辞，我就提供在用的小方法：我公司也有部分异地出差的，之前也是不用到公司打卡，直接从 ...

. T5 W1 G6 v3 O5 d! f7 {+ c# q这招不错，值得学习

wasxdt

rainytao 发表于 2015-10-20 16:04
# Y# B/ z6 k3 k* A/ q1、若是员工到了公司打卡，然后出门至办理业务的场所，当然要算作是上班时间，试想一下，业务办理完，还没 ...

8 S- y" {% U2 }/ ~' K) \: T支持，处理这种员工还真是啥人得用啥招

糖豆_77

希望有规定支持这些申请都不算加班，哈哈