加班时间如何核算？

平安一路行

花落香凝 发表于 2015-10-22 15:15
, q. B8 V$ Q$ S2 E, `- l这员工是给人力资源部门出难题的么

. [" {& t9 a" @7 O$ O所以请教大家，有什么高招化解。

懒猫琪琪

xxlg 发表于 2015-10-22 14:53
能从出门就开始算时间的人呢我还是头一次见。

我也是头一回见呢

一米距离

我们公司类似的临时公出只算正常上班时间内的，即8:30-11:30,13:00-17:00。
- F5 E" n$ {, I5 y如果公出回家路上消耗的时间都算加班，那正常员工上下班路上的时间算不算加班呢？
5 Y6 g2 y# y" `4 g4 q3 T华为的任正非说，一个企业又想做商业，又想千古流芳，那是不能存活的。。。

duoduoy

这员工加班要求计算这么详细，那他是否有证明呢，没有证明就能按他说的那样算加班吗，不会的

hajing

一米距离 发表于 2015-10-22 15:24
$ \: s7 a- r% j, v2 P0 F) n4 c我们公司类似的临时公出只算正常上班时间内的，即8:30-11:30,13:00-17:00。
如果公出回家路上消耗的时间都 ...

$ i+ B  [) `" K0 V+ V5 S说的好。。。那正常员工上下班路上的时间算不算加班呢？

zwgl123

看下大家是怎么处理这类“员工”的申请的

zwgl123

lilac0094 发表于 2015-10-22 12:01
1 w' P0 b, j" O) {) \+ X, J前面的楼主已提供说辞，我就提供在用的小方法：我公司也有部分异地出差的，之前也是不用到公司打卡，直接从 ...

. j6 _. o# G& M, B或者上班时间把照片发给HR以便统计

wasxdt

lilac0094 发表于 2015-10-22 12:01
! V' Z4 G8 S8 l- ^' _( w! O前面的楼主已提供说辞，我就提供在用的小方法：我公司也有部分异地出差的，之前也是不用到公司打卡，直接从 ...

这招不错，值得学习

wasxdt

rainytao 发表于 2015-10-20 16:04
1、若是员工到了公司打卡，然后出门至办理业务的场所，当然要算作是上班时间，试想一下，业务办理完，还没 ...

支持，处理这种员工还真是啥人得用啥招

糖豆_77

希望有规定支持这些申请都不算加班，哈哈