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楼主: 平安一路行
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[求助] 加班时间如何核算?

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发表于 2015-10-22 15:16:59 |只看该作者 |楼主
花落香凝 发表于 2015-10-22 15:15 0 I4 l4 m4 S9 X) N! T  {
这员工是给人力资源部门出难题的么
2 a6 G9 L( G: V, _5 ]
所以请教大家,有什么高招化解。
顺其自然,不怨尤,不躁进,不强求。
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发表于 2015-10-22 15:17:29 |只看该作者
xxlg 发表于 2015-10-22 14:53
$ L9 B! Z1 d! o* O& ?' x. J  D能从出门就开始算时间的人呢我还是头一次见。

( {' G, ]2 y6 X( |9 _. [我也是头一回见呢
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发表于 2015-10-22 15:24:25 |只看该作者
我们公司类似的临时公出只算正常上班时间内的,即8:30-11:30,13:00-17:00。1 A2 I% r' F7 A: l# n! b/ k
如果公出回家路上消耗的时间都算加班,那正常员工上下班路上的时间算不算加班呢?$ j8 E. e9 ]% r! E7 ~3 @' K
华为的任正非说,一个企业又想做商业,又想千古流芳,那是不能存活的。。。
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发表于 2015-10-22 15:41:03 |只看该作者
这员工加班要求计算这么详细,那他是否有证明呢,没有证明就能按他说的那样算加班吗,不会的
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发表于 2015-10-22 16:12:11 |只看该作者
一米距离 发表于 2015-10-22 15:24 * M% N3 Q$ K( ?# b3 R, G. k. t
我们公司类似的临时公出只算正常上班时间内的,即8:30-11:30,13:00-17:00。
) I: O, Y, `) C0 O3 c$ T7 S如果公出回家路上消耗的时间都 ...
0 k; H; a( N9 [  G
说的好。。。那正常员工上下班路上的时间算不算加班呢?
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发表于 2015-10-22 16:26:56 |只看该作者
看下大家是怎么处理这类“员工”的申请的
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发表于 2015-10-22 16:29:11 |只看该作者
lilac0094 发表于 2015-10-22 12:01
6 ~. Z+ W" |  Z  T8 J: I4 I% j前面的楼主已提供说辞,我就提供在用的小方法:我公司也有部分异地出差的,之前也是不用到公司打卡,直接从 ...

4 t# h) U& D9 c5 S' w或者上班时间把照片发给HR以便统计
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发表于 2015-10-22 16:41:37 |只看该作者
lilac0094 发表于 2015-10-22 12:01 , R! X# u2 P. @
前面的楼主已提供说辞,我就提供在用的小方法:我公司也有部分异地出差的,之前也是不用到公司打卡,直接从 ...
5 B$ j  f5 A# `4 k0 U7 m
这招不错,值得学习
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发表于 2015-10-22 16:43:13 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-10-20 16:04 , [9 f) J& E2 T' {
1、若是员工到了公司打卡,然后出门至办理业务的场所,当然要算作是上班时间,试想一下,业务办理完,还没 ...
" U# V' T/ m/ u) C6 L" c) G
支持,处理这种员工还真是啥人得用啥招
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发表于 2015-10-22 17:17:23 |只看该作者
希望有规定支持这些申请都不算加班,哈哈
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