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楼主: 平安一路行
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[求助] 加班时间如何核算?

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发表于 2015-10-22 10:47:52 |只看该作者 |楼主
dadaming 发表于 2015-10-22 10:40
: X) i1 ~: b* y5 x因公外出路上时间算上班

$ j# l0 m4 E# D; O是否有相关依据,举个例子作比,社保局8.00上班,社保专员7点出门,按照您的说法,7.00至8.00之间算作加班时间,而员工正常上班路途的路程时间也应算加班时间了。
顺其自然,不怨尤,不躁进,不强求。
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发表于 2015-10-22 10:53:02 |只看该作者
还真没有遇到过这样的案例,没有证据证明外出的时间还真不好办啊
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发表于 2015-10-22 10:59:27 |只看该作者
时光匆匆匆匆 发表于 2015-10-22 08:35
2 m5 L$ |4 [9 _  v7 ^/ {“早8.30-11.30,下午13.00-17.00,工作时间8个小时”,呃,这不是7个小时么, 貌似跑题了,哈哈。
7 o8 ^0 _* q% |/ f话说, ...

' m& X+ t) I4 Z: ~/ B9 o' p如果不来公司打卡,直接去业务部门办理业务,基本还是按照正常上下班时间来计算工作时间。这个也是可以的) Y1 k: r% J6 \
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发表于 2015-10-22 11:08:34 |只看该作者
还是得把一些制度写清楚了,避免出现漏洞,什么都是在一步步完善的
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发表于 2015-10-22 11:10:52 |只看该作者
哪位亲可以分享下楼主这个案例里面,现在的劳动法有哪些条文规定

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时光匆匆匆匆  看双方约定,最好可以落实到协议中,有个类似的案例,网上搜到的,以下是法官的解释:“按照目前的规定,劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证劳动者能够连续24小时休息一天,否则即已满足加班认定的时间条件,但是加班并非单纯的时间经过,而是需要以特定的工作作为内容支撑。”   发表于 2015-10-22 13:02  回复
懒猫琪琪  回复 时光匆匆匆匆 : 感谢是时光匆匆分享  发表于 2015-10-22 13:42  回复
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发表于 2015-10-22 11:29:12 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-10-20 16:04 2 X4 m2 f5 c; G8 ?$ a
1、若是员工到了公司打卡,然后出门至办理业务的场所,当然要算作是上班时间,试想一下,业务办理完,还没 ...

$ D  Q4 W7 x5 g5 d有道理,我们不能视为员工一打开家门就是在上班也不合理
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发表于 2015-10-22 11:29:42 |只看该作者
yaoyao23 发表于 2015-10-22 09:08 ! _3 l; c% C  y& _; p" N
的确,在单位中不乏有如此斤斤计较的员工,我觉得首先需从制度中约束,我们单位就在考勤制度中规定”出差期 ...

* z+ U8 [* k4 D! d+ R/ ]% S/ P最好罗列的i清清楚楚
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发表于 2015-10-22 11:31:16 |只看该作者
dadaming 发表于 2015-10-22 10:40
* E* K0 A9 z4 U8 _8 u0 b2 a因公外出路上时间算上班

3 t$ N; p) W$ i  N5 o' B还请详细分享哦
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发表于 2015-10-22 11:32:05 |只看该作者
astamni 发表于 2015-10-22 10:53 5 k* ?! n/ D* K# j
还真没有遇到过这样的案例,没有证据证明外出的时间还真不好办啊
! V+ F% F, o! \' u+ ]+ l
欢迎多多交流哈
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发表于 2015-10-22 11:33:10 |只看该作者
keke甜心 发表于 2015-10-22 11:08
( m! c+ r) H" L+ H' @* E还是得把一些制度写清楚了,避免出现漏洞,什么都是在一步步完善的
+ O' R1 m1 x2 _: |2 Z2 {; ~
确实是这样,避免钻漏洞
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