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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 加班时间如何核算？
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楼主: 平安一路行
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[求助] 加班时间如何核算？

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平安一路行 中人网电话实名  HR9万友 

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21楼
发表于 2015-10-22 10:47:52 |只看该作者 |楼主
dadaming 发表于 2015-10-22 10:40 2 l. t9 n! y5 [, P- v  L2 |1 h2 D
因公外出路上时间算上班
- A; t& t/ b; ?& S
是否有相关依据，举个例子作比，社保局8.00上班，社保专员7点出门，按照您的说法，7.00至8.00之间算作加班时间，而员工正常上班路途的路程时间也应算加班时间了。
顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。
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astamni    

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发表于 2015-10-22 10:53:02 |只看该作者
还真没有遇到过这样的案例，没有证据证明外出的时间还真不好办啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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astamni    

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发表于 2015-10-22 10:59:27 |只看该作者
时光匆匆匆匆 发表于 2015-10-22 08:35 / J9 _* b2 `3 I( D9 F/ o' K5 A
“早8.30-11.30，下午13.00-17.00，工作时间8个小时”，呃，这不是7个小时么， 貌似跑题了，哈哈。
$ w7 ~5 R+ g" j( {( j0 [# E话说， ...

' u# o" o: g& b. P7 T如果不来公司打卡，直接去业务部门办理业务，基本还是按照正常上下班时间来计算工作时间。这个也是可以的- B( i; z' C' H8 L0 M" n5 P" e. }6 D9 V
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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keke甜心    

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24楼
发表于 2015-10-22 11:08:34 |只看该作者
还是得把一些制度写清楚了，避免出现漏洞，什么都是在一步步完善的
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滴答滴答雨    

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发表于 2015-10-22 11:10:52 |只看该作者
哪位亲可以分享下楼主这个案例里面，现在的劳动法有哪些条文规定

点评

时光匆匆匆匆  看双方约定，最好可以落实到协议中，有个类似的案例，网上搜到的，以下是法官的解释：“按照目前的规定，劳动者每周工作时间通常不超过40小时，每周必须保证劳动者能够连续24小时休息一天，否则即已满足加班认定的时间条件，但是加班并非单纯的时间经过，而是需要以特定的工作作为内容支撑。”   发表于 2015-10-22 13:02  回复
懒猫琪琪  回复 时光匆匆匆匆 ： 感谢是时光匆匆分享  发表于 2015-10-22 13:42  回复
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comzhi    

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发表于 2015-10-22 11:29:12 |只看该作者
rainytao 发表于 2015-10-20 16:04 % D) J* d& c' \7 X' `
1、若是员工到了公司打卡，然后出门至办理业务的场所，当然要算作是上班时间，试想一下，业务办理完，还没 ...

! `6 b. e1 x6 @+ l" l/ r有道理，我们不能视为员工一打开家门就是在上班也不合理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2015-10-22 11:29:42 |只看该作者
yaoyao23 发表于 2015-10-22 09:08
3 R& ^# K) D2 ~6 B; W: o0 {的确，在单位中不乏有如此斤斤计较的员工，我觉得首先需从制度中约束，我们单位就在考勤制度中规定”出差期 ...
9 c% q/ f5 v- n; s- m% U% i; a% o/ {2 T
最好罗列的i清清楚楚
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-10-22 11:31:16 |只看该作者
dadaming 发表于 2015-10-22 10:40 : `) Q3 s1 C' M1 ~* }
因公外出路上时间算上班
, i' Z- Y% j% ~$ }' m
还请详细分享哦
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-10-22 11:32:05 |只看该作者
astamni 发表于 2015-10-22 10:53 1 L8 E: M* _6 |3 D
还真没有遇到过这样的案例，没有证据证明外出的时间还真不好办啊
. D( N1 }# a5 S. r* Q
欢迎多多交流哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-10-22 11:33:10 |只看该作者
keke甜心 发表于 2015-10-22 11:08
4 ]) R1 i% H. `+ O5 J还是得把一些制度写清楚了，避免出现漏洞，什么都是在一步步完善的
! m: t! S1 e& d7 r& U0 p5 w3 @
确实是这样，避免钻漏洞
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