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楼主: 琰

[讨论] 员工职业幸福感 HR到底该怎么给？

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heqin

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41楼

发表于 2015-11-12 17:13:52 |只看该作者

幸福感，得让员工觉得他是大家庭的一分子才好。

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heqin

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42楼

发表于 2015-11-12 17:14:39 |只看该作者

hewitte 发表于 2015-11-12 10:27
小鸡想知道什么是幸福！
于是跑去问老虎，老虎回答到：一家人在一起就是幸福！
然后又跑去问狮子，狮子说： ...

这段子也太有意思了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zwgl123

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43楼

发表于 2015-11-12 17:20:01 |只看该作者

HR通常考虑员工福利问题，大都是通过改善公司的内部环境、制度以提高员工的幸福指数。但员工的幸福感不一定都与公司或者工作相关，员工的家庭作为一个外部因素也与员工幸福指数有着很大关联，在员工离职率中，也经常是一个突出的原因。

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懒猫琪琪

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44楼

发表于 2015-11-12 17:21:27 |只看该作者

zwgl123 发表于 2015-11-12 17:20
HR通常考虑员工福利问题，大都是通过改善公司的内部环境、制度以提高员工的幸福指数。但员工的幸福感不一定 ...

说的有道理，尤其是职场妈妈，有时会为了家庭放弃一些机会

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astamni

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45楼

发表于 2015-11-12 17:26:58 |只看该作者

入对行，作对事，就幸福

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朱彦

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46楼

发表于 2015-11-12 18:06:52 |只看该作者

支持一下这个活动

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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1993cathy

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47楼

发表于 2015-11-12 20:34:51 |只看该作者

企业文化很重要，现代人其实很大程度上都希望工作能得到成就感和价值被认同感，让员工心情愉悦的完成工作时一个突破点。这就又要说到员工需求了，物质需求和精神激励应该双管齐下。

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懒猫琪琪

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48楼

发表于 2015-11-13 10:10:08 |只看该作者

astamni 发表于 2015-11-12 17:26
入对行，作对事，就幸福

但是这个很难去把握

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懒猫琪琪

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49楼

发表于 2015-11-13 10:10:31 |只看该作者

朱彦发表于 2015-11-12 18:06
支持一下这个活动

感谢朱彦亲支持啊

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懒猫琪琪

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50楼

发表于 2015-11-13 10:11:25 |只看该作者

1993cathy 发表于 2015-11-12 20:34
企业文化很重要，现代人其实很大程度上都希望工作能得到成就感和价值被认同感，让员工心情愉悦的完成工作时 ...

在物质和精神激励上尽量满足

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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