[原创] 难道必须跳槽才能涨工资吗？

程序猫

[quote]以下是引用小芋头乖乖在2005-11-21 11:36:28的发言 管理规范的企业一般都有合理的加薪渠道，因为此类企业认同人力价值。 如果企业老板把人力成本看得过重，且很多岗位的工作替代性很强，要指望加薪是不容易的。 **************[/quote] 多数企业应该是您说的后者，现在有比较完善人力规范并且公示的公司并不多的。

爸爸妈妈

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爸爸妈妈

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海之滨

我认为如果要个人能力和薪酬完全匹配的话,那是不可能的.但如果要我选择岗位,一来要看当前薪酬,在行业内和企业内比较,过的去就行.二来是要看个人在企业里发展,一般来说要一个企业来认可你,至少要三五年的时间

lilylove2005

其实公司认可一个人最好的方法就是给他加薪,不管它的效力能维持多久.记得我刚进公司的时候试用期才1000元,试用期为三个月,可到了一个半月的时候我老板对我说转正了,工资为2000元,奖金另计.呵呵,那时候好开心,觉得自己被公司认可的感觉很好,在接下来的日子我都在很努力的做啊!

人生得意

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香水石

跳槽的目的在于突破自我，增加见识！

香水石

跳槽的目的在于突破自我，增加见识！

晨之火

涨工资，一般要有合适的晋升职位，如果没有那就跳吧！

程序猫

[quote]以下是引用香水石在2005-11-21 15:03:50的发言 跳槽的目的在于突破自我，增加见识！ **************[/quote] 自我突破也包括工资方面的突破吧。 如果仅仅是给你长见识了，但工资低了，你会跳吗？关键不是所有的见识都会给你帮助的，况且在跳槽前对新公司的了解，更多的就是工作条件和薪水这些实在的东西，至于那家新公司的企业文化、管理是否规范，这些只有身在其中才会知道的。