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[讨论] 民企空降副总如何才能生存?

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watam    

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发表于 2015-12-11 16:22:44 |只看该作者
切忌夸夸其谈,眼高手低。
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发表于 2015-12-14 10:00:32 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2015-12-11 09:43
人际关系好复杂的说

中国社会嘛,大都是这样~~
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解元

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发表于 2015-12-16 09:39:02 |只看该作者
首先说空降,最主要的就是着陆。高层重视,才有下属的配合,欢迎仪式、公司情况、企业文化。。。都要跟上。
其次是级别,副总,高层,总要有些触须接地气,至少有两个人辅助他开展工作(一个助理,一个地头蛇)。这样就基本稳妥了。
最后,也是最根本的,必须跟公司决策层(老板)保持经营理念的一致性,若无,其他都免谈了。
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lgdhs    

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发表于 2015-12-18 15:03:47 |只看该作者
       我所在的企业也曾经空降过一个营销副总,2002年的样子,学历与职称都很高,有多年的营销经验,也有过成功的案例,但也只呆了几个月,后来自己提出来辞职,总经理很支持他的工作,特别是刚时来的时候,这实际上很难得。
   现在想来,空降成活率高低与多种因素有关,就好比一粒种子掉地土里,土的酸碱度、水分、深浅、当地气候等情况,都决定着他是否能存活,当然首先是发芽,再是成长,很多种情况是连芽都出不来。
   
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发表于 2015-12-18 15:35:49 |只看该作者
其实这种情况普遍存在于很多中小型公司中,对于任何一个岗位的新人,都应该秉承一条亘古不变的原则:先适应,再变革。
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发表于 2015-12-29 19:35:05 |只看该作者
感谢LZ分享
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