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关于绩效制定与考核的问题，请大神们提点

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huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2016-2-26 16:32:04 |只看该作者 |倒序浏览
各位大神：
8 c' A1 F' W( ]2 J1 T" {3 s          1、绩效考核制定时，使用360度总是会出现人情分，不好管控，请问大神们有没有其他方法？7 r5 a  _0 T7 S
          2、绩效考核后，部门主管与HR一起沟通的方式是不是妥当？# @" F, n! J7 P4 k/ i0 o
          3、绩效考核的指标问题，如何能做到70%的量化呢？
7 C( d  z- K8 O/ Q) M         谢谢。
1 [7 [- ~4 l4 p7 Z7 w* u
绩效管理

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