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楼主: JACK-CHO
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[讨论] HR从业者,别忘了你自己的职业生涯规划

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发表于 2016-3-3 17:57:47 |只看该作者
一直都在思考这样一个问题,HR究竟职业的走向会怎样?让我们回到人力资源管理这样一个本职工作出发去看,归根结底是一个管理学科,那么我们能职业的出路会是什么?人力资源管理牛逼了,是不是要看看财务管理,是不是要看看业务管理?影响他人的能力才是需要去始终坚持的,不管从事什么样的岗位。至于你具体是从小公司发展,还是一直在大公司发展,又跳到小公司,修炼自己的维度才是最管线的。当然做管理,当然要去情况复杂的公司,因为遇到的问题对,你自然会得到成长和历练。
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发表于 2016-3-3 22:35:56 |只看该作者
那我就也说说我吧,成为一名真正的HR不足1年。# u, @! F/ p% t. z$ I
最初是机电专业的,因为文字功底好,大学做过编辑。毕业后在企业里面做内刊编辑,后来和朋友合伙创业,做的网络,当时负责内部的管理,模糊的接触人力资源的一些知识,也就是从那个时候走进了中人网的大家庭。后来从那个公司出来后,认真思考自己所要从事的方向,坚定的投入了HR的行列。1 g4 v" \+ D( J% M
从小白开始,转型应聘一个人事专员特别困难,但还是进入了一个中等规模的公司做了人事专员。到现在八个月,身边所有的资源指向人力资源的方向,目前开始接触公司的绩效工作,基本得到了领导的认可。未来很远,还在继续努力。从小白开始的阶段,中人网给我的影响特别大。
先做人,后做事。
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9月征文勋章 原创先锋

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发表于 2016-3-5 21:03:30 |只看该作者
既然本次的话题是hr的职业发展规划,也来凑热闹发表一下个人职业发展的观点,仅供参考:; y# y& C  `. p! V% I# C
1.非科班的HR-------本人非科班毕业(土木工程),2005年毕业,从开始对企业管理一片空白,更别说专业的人力资源(六大模块)管理。10年前,国内80%的企业对人力资源管理是相当模糊,基本上是办公室主任一把抓,既管行政,又管人事。本人也是在这样的背景下,慢慢自学,接触人力资源管理。" O, |4 ~3 i( i7 l7 V
2.意志坚定的HR----本人在没有专业知识的条件下,唯一有的满腔热枕以及对人力资源一份热爱(事业的心态对待),后天的实践、思考、总结、学习,从模糊到清晰地认识到各个模块的相互关系和重要作用。
/ C) @, g8 I) c( o3 `! `3.专业路线的HR----本人深刻意识到没有专业知识是非常吃亏的。无法深入各大模块的运作,把人事工作做到专业化、规范化、标准化,不断学习专业知识是近3年来的头等大事,边工作边学习,去年顺利考取国家二级培训师资格证等,坚持专业路线方能远行。
4 I; f4 S' ^7 n3 p/ Q8 M9 p4.审时度势的HR----看清在职期间的发展空间、平台;没有必要浪费自己的宝贵时间在一个不可能逆转的背景下,硬撑到最后,只能使自己失望和后悔。跳槽未必不是一件好事,我们要的不是“跳高”,而是“跳远”,能获得让自己职业发展更好的平台、机会,未来3-5年的发展规划,能成为人资总监、人资副总.....3 ]* U. Q% b7 N, e- O( Y2 b
5.打造品牌的HR-----企业需要品牌,个人更需要品牌;只有树立良好的个人形象(个人素养、职业道德....);在行业内做到好人缘,在企业内树立好形象,当个称职的领导,最终品牌自然来,魅力自然有。, ^. {& n' Z4 V0 h
总之,想在HR道路上学的深、行的远,必须拥有坚韧不拔的意识、勇于挑战的精神、追求卓越的品质。

点评

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helenyuan66  工具星级: 5
  发表于 2017-12-22 16:53  回复
我的座右铭:敢干比会干更重要!

拙文:《如何用艺术的管理手段处置员工犯错》、《用重组思维诠释“赢”中管理学问》、《西天取经为节约成本,该裁哪位?》   请大家指正。
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发表于 2016-3-9 17:51:34 |只看该作者
我正在找工作的阶段,有些迷茫呢?我不知道自己直接进猎头公司,还是进企业?但是我很明确自己想在人力资源管理上面发展,最终目标是人事总监。请各位为我现在的迷茫指点迷津
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发表于 2016-4-14 08:42:59 |只看该作者
有个好心情
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发表于 2016-4-20 16:28:32 |只看该作者
HR小学没毕业 发表于 2016-3-3 09:14 . L: z4 V0 t% T$ F  d, E6 _
符合自己期望的轨迹就是好的发展。我按照中国传统的成家立业模式开始运行。来到一个陌生城市后,白手起家, ...
2 t% v+ a" a( T9 F1 e: D, P
第一个5年和你的经历比较相似,第二个五年已经买车计划造人,重新由内地返回沿海……
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kjeqp    

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强烈感谢楼主
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发表于 2016-11-22 10:46:50 |只看该作者
已然冬天,才看到楼主春开分享的话题。
9 X; q3 ?1 L/ Y, `, t  H7 T时年30余岁的我,浑浑噩噩地渡过前10年,因为孩子,也为自己更好地心态沉淀,3年前离开岗位时是HR主管职务,前同事说如果我不走,现在就是HRM的岗位。
2 x( ~8 Q/ t1 X- i, u: Q有时也回想那时很累很辛苦,近三百人的公司,只有两个HR,同时还兼顾行政的工作。那个岗位一呆就是六年多。虽然最后离开是因为小孩,其实更多地是自己心态没有调整好,对之前的领导有很大的想法,所以就离开。- J9 \. |$ `1 S& o2 S
带小孩的这段时间,自己沉淀了很久,看了不少书,再加上与家人的磨合,如今地我不说是很高的情商,但比起之前那个冲动,无法控制情绪地我,已经有了很大的进步。5 e* s0 A2 c( @
如今新的单位新的岗位,虽然起步低,但对待工作我将会一如既往地认真,态度决定一切。
: _& T1 Z6 ~# P$ u: ]我相信,用心去对待,认真思考,努力执行,剩下的一切就交给冥冥之中那无形地命运吧。
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发表于 2017-1-8 21:34:15 |只看该作者
我目前的状态和楼上的很像,生完宝宝不到1年,目前在职公司已经做了近五年,因为公司制度比较混乱,做了很多杂事,包括人事,行政,财务,等等,全能打杂,现在也想出去做专职人事,已毕业近8年,混到这种程度,我也真是醉了~目前正在找工作,希望能进入一个正规公司沉淀自己,加油~
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发表于 2017-1-12 16:34:19 |只看该作者
此生职场无涯,踏实笃定学习,方得始终。
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