HR从业者，别忘了你自己的职业生涯规划

cecildo

中年了，有什么好的规划？
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成长的HR

豆妈整装待发 发表于 2016-11-22 10:46
5 u+ P- i# X$ v1 \) Y% b; M已然冬天，才看到楼主春开分享的话题。
+ b4 W/ w$ C7 A时年30余岁的我，浑浑噩噩地渡过前10年，因为孩子，也为自己更好地 ...

很相似，加油

幻影0101

关于自己的职业规划最近有点迷茫，三十而立的年纪，前两年因为家庭的原因原本是上升期却戛然而止，这两年来一直在走下坡路，对自己也越来越没信心。不知道该怎么样规划自己的职业发展路线。
5 _0 D" A! F! u/ M  v7 A, Q从业以来的职业道路如下：
1 V, I; y% N: g+ g3 D% f4 X  [2年行政（期间报班学习二级人力），1年初创猎头公司内部人事行政，3年薪酬绩效（偏绩效，涉及项目策划，参与多个人资相关大型项目工作，此阶段是上升期），以上在帝都。之后待业3个月，4个月五线城市500强商业地产项目营销总助理，9个月一线省会城市健身俱乐部综合管理，休假+求职3个月，目前人事兼学员管理（就业指导及推荐就业）约3个月。
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1 ?7 S5 d4 H" O* x3 a面对这样的履历，自己作为HR从业者也觉得不好看，想要继续专业的人资岗位工作，但现实不接纳自己。
: C0 q6 N( O2 {4 J考虑转运营，但又不知道从何做起，对运营也没有明确的概念。
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1 g  v4 ]9 C, @; r7 B. c( C目前所在城市人资岗位大都不专业不系统。考虑过回帝都，但也会焦虑。所以对未来的职业规划有点迷茫。

求指点一二。感谢。