HR从业者，别忘了你自己的职业生涯规划

cecildo

中年了，有什么好的规划？
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成长的HR

豆妈整装待发 发表于 2016-11-22 10:46
% D1 J0 q/ N" V% y& N9 |7 G已然冬天，才看到楼主春开分享的话题。
时年30余岁的我，浑浑噩噩地渡过前10年，因为孩子，也为自己更好地 ...

很相似，加油

幻影0101

关于自己的职业规划最近有点迷茫，三十而立的年纪，前两年因为家庭的原因原本是上升期却戛然而止，这两年来一直在走下坡路，对自己也越来越没信心。不知道该怎么样规划自己的职业发展路线。
- v3 X3 e6 u7 B8 T; }( R* Z1 m从业以来的职业道路如下：
' ~8 a& o8 D! o4 F0 R7 o/ z2年行政（期间报班学习二级人力），1年初创猎头公司内部人事行政，3年薪酬绩效（偏绩效，涉及项目策划，参与多个人资相关大型项目工作，此阶段是上升期），以上在帝都。之后待业3个月，4个月五线城市500强商业地产项目营销总助理，9个月一线省会城市健身俱乐部综合管理，休假+求职3个月，目前人事兼学员管理（就业指导及推荐就业）约3个月。

面对这样的履历，自己作为HR从业者也觉得不好看，想要继续专业的人资岗位工作，但现实不接纳自己。
$ j& y0 c# W, V- T% Q考虑转运营，但又不知道从何做起，对运营也没有明确的概念。

目前所在城市人资岗位大都不专业不系统。考虑过回帝都，但也会焦虑。所以对未来的职业规划有点迷茫。
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* Q: d8 e. j! ?/ t求指点一二。感谢。