HR从业者，别忘了你自己的职业生涯规划

cecildo

中年了，有什么好的规划？
4 i2 x( a5 i. @! U, L2 w: ~5 i

成长的HR

豆妈整装待发 发表于 2016-11-22 10:46
# q) t' T- ?; x( I1 t已然冬天，才看到楼主春开分享的话题。
时年30余岁的我，浑浑噩噩地渡过前10年，因为孩子，也为自己更好地 ...

很相似，加油

幻影0101

关于自己的职业规划最近有点迷茫，三十而立的年纪，前两年因为家庭的原因原本是上升期却戛然而止，这两年来一直在走下坡路，对自己也越来越没信心。不知道该怎么样规划自己的职业发展路线。
$ s+ U5 Z% H; r8 b. _从业以来的职业道路如下：
. c  n2 l9 {# Z* {7 ?9 C  E) w2年行政（期间报班学习二级人力），1年初创猎头公司内部人事行政，3年薪酬绩效（偏绩效，涉及项目策划，参与多个人资相关大型项目工作，此阶段是上升期），以上在帝都。之后待业3个月，4个月五线城市500强商业地产项目营销总助理，9个月一线省会城市健身俱乐部综合管理，休假+求职3个月，目前人事兼学员管理（就业指导及推荐就业）约3个月。

$ D8 X6 Z9 _: ?1 I/ n/ K# j面对这样的履历，自己作为HR从业者也觉得不好看，想要继续专业的人资岗位工作，但现实不接纳自己。
0 Y) P( Y  i/ D考虑转运营，但又不知道从何做起，对运营也没有明确的概念。
  b% T% S/ j" e7 z" e
2 k; t/ ?. g- j6 e" D8 C目前所在城市人资岗位大都不专业不系统。考虑过回帝都，但也会焦虑。所以对未来的职业规划有点迷茫。
* u9 k/ L6 j$ N6 A0 D
求指点一二。感谢。