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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助：如何合理合法的辞掉员工--辞退谈话应如何进行 ...
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楼主: 风云的天涯
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求助：如何合理合法的辞掉员工--辞退谈话应如何进行

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瀞瀞的记忆    

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发表于 2016-4-20 14:10:26 |只看该作者
羽佳Joyce 发表于 2016-4-20 10:54 * H1 g; g# J* e" B0 g
目前看该部门负责人辞退该员工的主要原因为：性格不合，管理理念有冲突。
# x5 d2 p) |7 A% r' H6 g( m6 Z* c. ]" }# M3 h& e, c
退一步讲，能不能再和该员工深度 ...

, |& z$ P( T" h此操作方法比较可行
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sxhfgy    

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发表于 2016-4-20 14:13:18 |只看该作者
学习一下辞退的技巧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sxhfgy    

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发表于 2016-4-20 14:14:23 |只看该作者
lilac0094 发表于 2016-4-20 11:08
; r" F) _! }! o. J8 f: W# h楼上好多人提出疑问及建议，方式方法也都有了就不再详述，按LZ的说法公司会按N+1赔偿，这个标准去谈一般是 ...

! S( s6 L6 j( R1 s/ K% n- M* T非常赞同
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yuandy    

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发表于 2016-4-20 14:28:57 |只看该作者
辞退员工成本。。。。
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Jerryell    

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发表于 2016-4-20 14:39:29 |只看该作者
各位前辈的分析角度都挺不错
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绿色XY 中人网电话实名   

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发表于 2016-4-20 14:49:49 |只看该作者
不能给老板或者主管惯出这种臭毛病啊， 否则HR会很难做。 老板也需要教育。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖豆_77    

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发表于 2016-4-20 14:58:48 |只看该作者
看来得好好学习一下劳动法法了
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小辰子    

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发表于 2016-4-20 15:18:05 |只看该作者
那不会以后随随便便一个领导就要求辞退这个辞退那个吧
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假装不在    

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发表于 2016-4-20 15:19:40 |只看该作者
辞退有风险啊，有律师朋友能给解答一下吗
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zxl19870119    

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发表于 2016-4-20 15:36:07 |只看该作者
只能跟员工谈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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