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楼主: 站在HR的边缘

[求助] HR该如何帮助“老”员工成长起来？

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懒猫琪琪

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11楼

发表于 2016-4-28 09:30:30 |只看该作者

yaoming3 发表于 2016-4-27 16:19
8 P! S/ a6 a( ~# B" d/ e噢。这个简单！！

期待分享啊

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comzhi

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12楼

发表于 2016-4-28 09:51:34 |只看该作者

yangjieyu 发表于 2016-4-27 15:57
* U5 e# }7 s- p3 D6 `" F5 ~公司对新老员工各有所需，不是一换了之：- A: v% }; e& L# D4 w i; q
一、老员工的忠诚度、承担性、敬业心、吃苦耐劳等都是新员工一时 ...

分析的特别好啊，赞一个

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cici20

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13楼

发表于 2016-4-28 10:09:55 |只看该作者

是否可以提供一些集体专业培训

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ajima

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14楼

发表于 2016-4-28 10:19:40 |只看该作者

每个人都有职业倦怠

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ly166

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15楼

发表于 2016-4-28 10:20:04 |只看该作者

yangjieyu 发表于 2016-4-27 15:57 2 y* |- }6 R1 {1 m: U
公司对新老员工各有所需，不是一换了之：
2 q3 y3 ~7 s4 w7 N6 ~' M" P一、老员工的忠诚度、承担性、敬业心、吃苦耐劳等都是新员工一时 ...

顶这个回复！

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heqin

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16楼

发表于 2016-4-28 10:21:46 |只看该作者

yangjieyu 发表于 2016-4-27 15:57
& P+ Q+ ~% | |0 S公司对新老员工各有所需，不是一换了之：! h2 E& Z+ I& z! X- H
一、老员工的忠诚度、承担性、敬业心、吃苦耐劳等都是新员工一时 ...

分析的很不错，支持

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xxlg

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17楼

发表于 2016-4-28 11:29:10 |只看该作者

期待大家支招啊

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小xiaoHR

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18楼

发表于 2016-4-28 11:31:31 |只看该作者

真的是个问题呢，都知道老员工需要培训，但不知道怎么做。期待大虾解答。

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滴答滴答雨

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19楼

发表于 2016-4-28 11:33:56 |只看该作者

提供多渠道学习提供途径主要是自身自觉学习提高

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huanxin02

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20楼

发表于 2016-4-28 11:38:23 |只看该作者

提高技能:可以和奖金挂钩,让员工有动力去增强自我能力

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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