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楼主: 成长的HR
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[原创] 是否辞职的问题

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发表于 2016-5-19 16:17:45 |只看该作者
新人来报道。签个到
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Lucyu    

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发表于 2016-5-19 16:50:39 |只看该作者
大家好!我是外服的HR
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发表于 2016-5-19 16:54:15 |只看该作者 |楼主
丙饼 发表于 2016-5-17 23:38
出去接触别的行业?~表示还是不怎么赞同的。如果是要接触别的行业,那么就意味着一切都得重头再来~所以 ...

谢谢指点,之前也有同行业打电话邀请我去面试,但是从仁义上讲,我不能跳槽去现在的对手公司做事,心里过不了这一关,最多也选择去其他行业的公司吧,呵呵
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发表于 2016-5-19 16:56:49 |只看该作者 |楼主
sdkjrzb 发表于 2016-5-18 08:58
首先向楼主说一句“俗”话:理想很丰满,现实很残酷。
在关于辞职的问题上,想必每一个从事HR两年以上的都 ...

说得有道理,我们领导也经常提示做事不能按部就班,多学习多创新,值得深思啊,谢谢哦
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发表于 2016-5-19 17:07:08 |只看该作者 |楼主
一生一会 发表于 2016-5-18 09:49
记得之前一个职业论坛,一位大牛的分享:跳不跳槽,应该看自己是不是遇到了发展的界限,而不是工作时间的长 ...

恩这个说得好,其实留下来还是很多地方值得我去改善的,只是觉得自己专业知识的操作上还是很欠缺的,同时福利制度上的改革就更不可能了,因为我们还有总公司那边给压着呢
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发表于 2016-5-19 17:07:56 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2016-5-18 14:05
说实话,你现在这个状态还不到自己可以走到大世界看一看的地步。
毕竟,接触面很窄,工作历练少,冷静对待 ...

好深奥的感觉
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发表于 2016-5-19 17:11:01 |只看该作者 |楼主
lgdhs 发表于 2016-5-18 14:38
实话实说,根据楼主谈到的这些背景信息,即使我是你,我也很难做选择的,细加分析下:留在这个公司的 ...

建议用SWOT分析方法,将优势、劣抛、机会、威胁列出   这个还真没操作过,感觉这样分析应该蛮准确吧,跳回去总公司那是不可能了,因为我当初就是在总公司过来分公司的,当初也是不喜欢那时候的领导,不够放权同时学不到东西,不过你说的都很励志,加油加油
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发表于 2016-5-19 17:12:53 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2016-5-18 16:29
LZ工作四年,做了两年的文职,刚接触人事工作,从专员做起两年的时间做到人事行政主管,如果我没有理解错 ...

嘿嘿,其实我是在整个公司呆了4年了,应该说是公司平台成就了我吧,不然以我这水平去到竞争激烈的环境估计也只是个小文职
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发表于 2016-5-19 17:14:55 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2016-5-18 16:56
不要找太累的工作。隐藏实力,找个好老公,做个乖乖女。想太多会让你后悔一辈子的。 ...

哈哈,你好犀利,本人现在刚失恋不久,就是因为考虑太多了,找个好老公未来也不一定靠谱啊,得靠自己,要做经济独立有本事的现代型女性

点评

yaoming3  示弱不一定真弱,智慧女性才是有本事,有钱根本不算嘛。你还是太嫩了。  发表于 2016-5-19 18:11  回复
成长的HR  回复 yaoming3 : 哈哈,好吧我承认,说得你好像很老一样  发表于 2016-5-20 14:36  回复
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发表于 2016-5-19 17:16:57 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2016-5-19 09:12
来,咱描述一个画面。

先把你下面的人培养起来,让他们可以承担你大部分工作;

哈哈,你好厉害,这个想法很好很丰满,但是现实很骨感
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