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楼主: jiangxh012
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[讨论] 来晒晒2016年读过的好书吧!一起分享,学无止境!

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发表于 2016-5-23 13:33:14 |只看该作者
lgdhs 发表于 2016-5-20 15:04
" J; h9 s* \! J4 {1、华为的,专业对口,对我启发不少。最精典的话:一个干部重要的是要有清晰的方向,善于在纷繁复杂的事务 ...

" G: J7 C% K+ p) J2 A; ]3 v感谢书籍分享
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发表于 2016-5-23 13:42:30 |只看该作者
最近在看《九型人格》和《杜拉拉升职记》
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发表于 2016-5-23 13:45:00 |只看该作者
kevinpan 发表于 2016-5-18 16:57 " ~. o5 r  O) ]7 o$ Y: b
今年看了几本书《人才盘点》《上接战略,下接绩效--培训就该这么搞》《行为面试法(第二版)》,目前正在啃 ...
- P, _% h* z" k( ]* C3 r
kevinpanq亲,没少看呀,都看了这么多本了
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发表于 2016-5-23 13:55:58 |只看该作者
zhj桔梗 发表于 2016-5-21 10:22 0 f! Y' ~& r8 ]' P/ s$ E$ i
司法考试的书算不算

5 }% K, E( \; d当然算哦,哈哈,话说司法类的书都辣么厚,好佩服你
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发表于 2016-5-23 13:58:14 |只看该作者
最近没有读书感觉落后好多呀
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发表于 2016-5-23 14:04:35 |只看该作者
《拆掉思维的墙》《问题背后的问题》虽然这些书名有着职场鸡汤味
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发表于 2016-5-23 14:04:57 |只看该作者
ashijian 发表于 2016-5-23 13:42
* h: z2 N3 p0 p' m, s8 `9 x最近在看《九型人格》和《杜拉拉升职记》

; S3 J8 D: \% h* m也很不错的两本书,之前有看过
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发表于 2016-5-23 14:21:17 |只看该作者
重新定义团队) x8 b- S6 r5 L% ?
万达工作法4 _" [4 [. p4 q# |
HR转型突破( g2 G1 D' C8 v2 D9 u5 l
别告诉我你懂PPT
/ O" D% v4 i- ]" J5 y$ T阿里巴巴的人力资源管理
! p7 k4 F- h) Y8 }阿里巴巴的企业文化" j4 i# q3 r( ~5 X; o4 `
轻有力管理
2 {- z8 k( y- z2 x, `发现商业模式
% Y4 I; V* Z4 n- b4 N* Z学习课程与设计开发
) @& O. A9 b7 h( F2 p# a# l腾讯的人力资源管理
3 e; `, A; _$ k' d2 a0 k谁是谷歌想要的人才- V  U  H  y# Y8 w# z5 v
绩效致死
3 h2 u. g$ g& r7 D  ^0 r带好团队的36个创新工具* e! D9 t' Y0 n' m' b
& Y0 P0 n+ d6 R& o9 d; h( ?: U
今年已经看了以上这些,还有好多列了书单要看的

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wbaoba_0  效率高哦!推荐几本你认为不错的书籍,谢谢!  发表于 2016-5-23 14:24  回复
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懒猫琪琪 + 25 很给力!

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发表于 2016-5-23 14:21:48 |只看该作者
突然发现读书的作用与好处,2016年以来读了几本书:$ ]- q5 K3 q) ?6 x+ t
1、《世界500强人力资源总监管理笔记》学习作为人力资源总监的眼界和做事的态度方法;
4 X! F2 T5 g9 _4 s5 k* h# C2、《人力资源总监绩效管理笔记》内容不错,而书的名字有点大了,适合专员来学习;9 ]% r: r  S3 h3 @
3、最近正在看稻盛和夫的《阿米巴经营》,作为人力资源应该学习一些经营知识。
1 w# O3 r8 S) y0 M读完这本估计要翻一翻薪酬设计方面的书籍。
2 _. ~3 R* E6 G' l5 j1 ^) j最后给读书人的建议:一是读书要做笔记;二是一本书至少要读两遍(把自己曾经看过的书在回头看一遍,会有不一样的学习感悟)。
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yasuo    

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发表于 2016-5-23 14:37:37 |只看该作者
人事霞霞 发表于 2016-5-23 14:21 / U2 }5 I( }! m5 B7 ?
重新定义团队
' d. _. y8 C8 t6 h' J6 E万达工作法: o$ v& h# F' L6 _; n0 `1 q( q
HR转型突破
' y2 u- M( ~1 j" {
这位前辈好厉害啊,看了这么多的书
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