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楼主: jiangxh012
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[讨论] 来晒晒2016年读过的好书吧!一起分享,学无止境!

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发表于 2016-5-23 13:33:14 |只看该作者
lgdhs 发表于 2016-5-20 15:04
* y2 T& p3 o/ j& g9 _: [( ^; ]3 J$ g1、华为的,专业对口,对我启发不少。最精典的话:一个干部重要的是要有清晰的方向,善于在纷繁复杂的事务 ...
( f6 }0 E& u  N) M
感谢书籍分享
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发表于 2016-5-23 13:42:30 |只看该作者
最近在看《九型人格》和《杜拉拉升职记》
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发表于 2016-5-23 13:45:00 |只看该作者
kevinpan 发表于 2016-5-18 16:57 * `( N) g1 x1 \' t
今年看了几本书《人才盘点》《上接战略,下接绩效--培训就该这么搞》《行为面试法(第二版)》,目前正在啃 ...
& a! |# N% S+ [. T' A
kevinpanq亲,没少看呀,都看了这么多本了
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发表于 2016-5-23 13:55:58 |只看该作者
zhj桔梗 发表于 2016-5-21 10:22
4 I+ E( B; A( b8 N# S2 {( x% v司法考试的书算不算
. |$ H# n1 @0 n/ I- \  F2 i* `6 D
当然算哦,哈哈,话说司法类的书都辣么厚,好佩服你
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发表于 2016-5-23 13:58:14 |只看该作者
最近没有读书感觉落后好多呀
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发表于 2016-5-23 14:04:35 |只看该作者
《拆掉思维的墙》《问题背后的问题》虽然这些书名有着职场鸡汤味
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发表于 2016-5-23 14:04:57 |只看该作者
ashijian 发表于 2016-5-23 13:42
3 X7 w6 d4 \- ~最近在看《九型人格》和《杜拉拉升职记》

0 C! b* R) n/ g0 e也很不错的两本书,之前有看过
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发表于 2016-5-23 14:21:17 |只看该作者
重新定义团队  B" m2 o5 M. r* h5 z# E9 T
万达工作法
# O# k3 \2 M$ O' nHR转型突破& z) D" W$ _& f
别告诉我你懂PPT) x$ x" l8 E# a0 S% F. z
阿里巴巴的人力资源管理
) e4 Z2 P+ l5 @1 G# R阿里巴巴的企业文化2 ^8 N( A+ ~; {( S2 D- H
轻有力管理
5 f! D$ k% Y- j1 P- P6 S# [& j发现商业模式
. E2 F* L) O! J3 Y. t学习课程与设计开发; k5 _, U9 e$ x/ V3 h7 B# J, Y6 n
腾讯的人力资源管理5 Q+ f; B& s9 W" @5 |& j
谁是谷歌想要的人才( Z3 Y5 h& f5 M8 U
绩效致死
+ v  D! o8 X2 s带好团队的36个创新工具- j% ]# u: ?% h: X5 s( Y5 K

3 V; m9 Z. O/ u. C! e今年已经看了以上这些,还有好多列了书单要看的

点评

wbaoba_0  效率高哦!推荐几本你认为不错的书籍,谢谢!  发表于 2016-5-23 14:24  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 25 很给力!

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发表于 2016-5-23 14:21:48 |只看该作者
突然发现读书的作用与好处,2016年以来读了几本书:) |# c8 v, ^6 s9 h! f" O" l
1、《世界500强人力资源总监管理笔记》学习作为人力资源总监的眼界和做事的态度方法;+ V- x: m  h& H- c
2、《人力资源总监绩效管理笔记》内容不错,而书的名字有点大了,适合专员来学习;
! P/ p4 Y9 Q" M! M& @3、最近正在看稻盛和夫的《阿米巴经营》,作为人力资源应该学习一些经营知识。
) L9 S8 ]- M- Z3 N. x3 {) d读完这本估计要翻一翻薪酬设计方面的书籍。
1 `. a  M  j# o  E& r% E9 N最后给读书人的建议:一是读书要做笔记;二是一本书至少要读两遍(把自己曾经看过的书在回头看一遍,会有不一样的学习感悟)。
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yasuo    

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人事霞霞 发表于 2016-5-23 14:21 - q' s' R: V% R9 {: `5 m$ s
重新定义团队$ J4 z9 ~3 s- \0 S
万达工作法
$ ?- u; P9 _, ^' H% G% `; G# tHR转型突破
' R0 E4 i! X' H2 S2 |+ v
这位前辈好厉害啊,看了这么多的书
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