来说说让HR不认同的辞职理由吧

xxlg

以后要学乖了。。。。。。懂得善变

kevinpan

曾遇到过求职者在说离职理由的时候把原公司批得一无是处，越说情绪越激动。也有人说因为和女朋友在一个公司，俩人分手了，心情不爽，所以离职。也有人说公司领导不好，难以相处等等。
我们相信他们这样的理由是他们的真实内心表达。正如@yangjieyu  所说的需要合理去表达自己的离职理由，才能让面试官接受。同样，对于面试官来说，遇到面霸经过心思缜密的离职理由后我们需要去读懂他们的潜台词及合理的追问，以便掌握真实的离职理由进行进行综合录用评估。

ly166

其实只要不是很奇葩的理由，大家心里都懂的，都能理解。
离职理由不算什么，关键是公司要不要你这个人，要的话，什么理由都是浮云~

comzhi

其实谁都有离过职，都能互相理解的，只是想看看求职者的态度

comzhi

sdkjrzb 发表于 2016-5-25 16:37
遇到过一个奇葩的离职理由：我看老板不顺眼！

这条真是牛掰，哈哈，虽然也被KO了吧

comzhi

好学习天向上 发表于 2016-5-26 09:59
每次找工作离职原因必问
在招聘工人方面，原因如下：
1.请假回家，单位不批

考虑的点很关键

sosweet_

HR也是人，只是所身处的立场不同！

懒猫琪琪

kevinpan 发表于 2016-5-26 10:21
曾遇到过求职者在说离职理由的时候把原公司批得一无是处，越说情绪越激动。也有人说因为和女朋友在一个公司 ...

所以潜台词很重要啊

懒猫琪琪

好学习天向上 发表于 2016-5-26 09:59
每次找工作离职原因必问
在招聘工人方面，原因如下：
1.请假回家，单位不批

感谢好版分享，阅历多了，大家都能理解的

heqin

HR之所以会关注离职理由的真正原因，是担心由于求职者的个人认识和能力没有达到一个高度，因而在现实的工作条件中产生了逃避的想法和举动。