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[招聘录用] 入职考试题目的删选

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我叫小黑    

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楼主
发表于 2016-5-27 09:02:45 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是软件类行业，几个经常需要招的岗位是程序员   网页设计    然后就是销售经理  客户经理    我想在面试求职者的时候出一些题目或者书面的东西  请问  一般出哪些方面 类别的题目呢  
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xianrui2010 + 12 鼓励发起讨论~

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沙发
发表于 2016-5-30 10:21:37 |只看该作者
这个问题还是很专业的，最好是能够找到同类公司的HR学习一下的比较好，或者自己开发，找程序经理、研发经理等相关部门的经理合作出题，然后你再进行整合，这样最好。最好不要出一些放之四海而皆准的东西来。适合公司的才是最好的，也能为自己的业绩加分不是！
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丙饼 + 30 感谢家人的热心解答

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我叫小黑    

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发表于 2016-5-30 10:39:02 |只看该作者 |楼主
sdkjrzb 发表于 2016-5-30 10:21
这个问题还是很专业的，最好是能够找到同类公司的HR学习一下的比较好，或者自己开发，找程序经理、研发经理 ...

谢谢你的意见，我已经联系技术部经理提出出具技术人员方面的考题了，毕竟HR不是万能的，专业性强的还需专业的人来做
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2016-5-30 10:46:04 |只看该作者
我叫小黑 发表于 2016-5-30 10:39
谢谢你的意见，我已经联系技术部经理提出出具技术人员方面的考题了，毕竟HR不是万能的，专业性强的还需专 ...

很好，行动力杠杠的！
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丙饼    

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发表于 2016-5-30 22:45:18 |只看该作者
楼上的前辈已经说的很清楚了~，所以我就是来蹭个人气哈
个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-6-1 15:47:04 |只看该作者
两方面，通用素质和专业能力分别出题。最好是选择题。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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