123 4 5 6 7 / 7 页下一页

返回列表

楼主: 左岸烟逝

[求助] 请教一下！创业期企业到底应该考核啥？

[复制链接]

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

11楼

发表于 2016-6-6 09:53:16 |只看该作者

丙饼发表于 2016-6-5 21:10 / g; o; F( p1 N
楼上的前辈说的很对啊，绩效不只是只有纸面的填表。，像是这种互联网的企业更是如此。而且，个人一直认为 ...

感谢丙版参与讨论啊

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

12楼

发表于 2016-6-6 09:53:52 |只看该作者

jssdwangdong 发表于 2016-6-6 09:48 ( X) e$ M. m; A0 n) o
成熟型、创业型企业考核侧重点还是有很大倾斜的。成熟型是让利不让市场，侧重于市占率，让利要求企业必须侧 ...

感谢王总精彩分享哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

哼05391

0 主题	6 听众	2039 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2016-5-25
最后登录: 2016-11-16
积分: 2039
精华: 0
主题: 0
帖子: 46

13楼

发表于 2016-6-6 09:56:40 |只看该作者

初期考核相对粗放，没有必要搞的特别细

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

zmt_336

1 主题	6 听众	649 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2016-5-25
最后登录: 2016-12-19
积分: 649
精华: 0
主题: 1
帖子: 52

14楼

发表于 2016-6-6 10:06:04 |只看该作者

创业公司初期，很多工作都还没开展起来，工作职责不清、流程不明、目标分解不好分、指标不好定，这种情况下，整个的绩效考核很难推起来，推了也只是走过场

使用道具举报

紫色幽兰

8 主题	7 听众	3832 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 319 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2005-3-27
最后登录: 2017-2-7
积分: 3832
精华: 0
主题: 8
帖子: 435

15楼

发表于 2016-6-6 10:18:56 |只看该作者

首先从绩效考核的意义考虑，创业期的企业我认为虽然各项规定都不完善，但公司总有他的目标和战略方向，HR可以根据公司现阶段对员工的要求进行考核就好。另外，同时与用人部门共同着手对各部门的岗位职责进行梳理。

使用道具举报

紫色幽兰

8 主题	7 听众	3832 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 319 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2005-3-27
最后登录: 2017-2-7
积分: 3832
精华: 0
主题: 8
帖子: 435

16楼

发表于 2016-6-6 10:19:08 |只看该作者

首先从绩效考核的意义考虑，创业期的企业我认为虽然各项规定都不完善，但公司总有他的目标和战略方向，HR可以根据公司现阶段对员工的要求进行考核就好。另外，同时与用人部门共同着手对各部门的岗位职责进行梳理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

紫色幽兰

8 主题	7 听众	3832 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 319 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2005-3-27
最后登录: 2017-2-7
积分: 3832
精华: 0
主题: 8
帖子: 435

17楼

发表于 2016-6-6 10:20:32 |只看该作者

不好意思，刚显示错误所以多点了几次，导致刷屏了。

使用道具举报

shenjiqu

30 主题	36 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-10-25
最后登录: 2016-12-2
积分: 16432
精华: 0
主题: 30
帖子: 170

18楼

发表于 2016-6-6 10:45:34 |只看该作者

对于创业型企业来说，通常是没法提供能与大企业竞争的待遇的，而绩效考核更是让这种情况雪上加霜

使用道具举报

xinren001

2 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2014-10-15
最后登录: 2016-12-6
积分: 12435
精华: 0
主题: 2
帖子: 147

19楼

发表于 2016-6-6 10:56:33 |只看该作者

路过，学习的，哈哈

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

xxlg

4 主题	6 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2013-12-3
最后登录: 2016-12-12
积分: 34969
精华: 0
主题: 4
帖子: 208

20楼

发表于 2016-6-6 11:09:47 |只看该作者

创业期的绩效考核要根据企业实际情况进行，指标的设置不要太复杂，要利于操作和理解。同时还要及时进行相应的调整。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 5 6 7 / 7 页下一页

返回列表

[求助] 请教一下！创业期企业到底应该考核啥？

校招君勋章