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楼主: bunnyhuang
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[讨论] 员工与老板各自不甩对方的时候该咋整?

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yasuo    

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发表于 2016-7-18 11:39:51 |只看该作者
就怕最后谈崩了
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yasuo    

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发表于 2016-7-18 11:40:32 |只看该作者
按说已经是老员工,可以让大老板去和他谈
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发表于 2016-7-18 13:47:08 |只看该作者
坐等大神分享
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发表于 2016-7-18 13:47:38 |只看该作者
朱彦 发表于 2016-7-14 15:15
, a! s' e: _/ q7 m# ]3 M其他暂时不谈,现在谈如何解除合同。! D0 N) K: t2 f$ R$ U
1、从公司制度程序来看,解除是没有大风险,按照程序的话,就提前发出 ...

9 X+ J+ ], I! F$ t分享的很赞,支持
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发表于 2016-7-18 13:48:28 |只看该作者
能好聚好散,尽量好聚好散
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发表于 2016-7-18 14:13:58 |只看该作者
新老板是因为什么给她绩效打得那么低?
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发表于 2016-7-18 14:15:26 |只看该作者
既然老板要辞掉她,那肯定得按老板意思来啦
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zsay    

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发表于 2016-7-18 14:17:17 |只看该作者
企业规章制度如何制定,哪些算违纪,哪些属严重违反劳动规章制度,违反后如何处理。她应该知道吧
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zsay    

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发表于 2016-7-18 14:18:07 |只看该作者
yangjieyu 发表于 2016-7-14 09:51
* U$ q, x. m+ }4 ^从三方面来剖析一下这个问题:) p8 J; h; ^! X! [& T+ @) m
人的方面:此员工绩效还算不错的,三个季度有两个A说明能力还是有的,不明白 ...

: \3 T& M1 S8 v* X分析的在理
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[LV.7]常住居民III

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发表于 2016-7-18 14:24:16 |只看该作者
xianrui2010 发表于 2016-7-18 09:46
, \0 W" R+ Q( o3 `, k5 k2 d/ D% {首先对于这个事情,一朝天子一朝丞,铁打的硬盘流水的兵,不管多么优秀的员工,不配合上级,就是不合格的; ...
; e) ]5 D. f8 Q. B1 n' g6 N
感谢xian版的精彩分享啊
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