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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 门店经理考核被“末位淘汰”，是否合法 ...
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楼主: 俊汐
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[讨论] 门店经理考核被“末位淘汰”，是否合法

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shenjiqu    

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发表于 2016-7-20 11:46:50 |只看该作者
小猪崽 发表于 2016-7-18 10:49
; a8 R4 h3 c. ]' O+ G# {; h: V企业做的过分了！& `$ j! Q5 s' u4 ^8 S6 O' f% ?
1、每个月都完成任务的话，那么是不是每个月都要提升销售额和毛利润，净利润。
/ J" |4 T% x: S. P2、三个季 ...

; |- ^( x: L8 }- S非常赞同啊
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小暖yoyo    

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发表于 2016-7-20 13:38:04 |只看该作者
辞退有风险，会有赔偿金吗
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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爱吃泡菜    

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发表于 2016-7-20 14:08:49 |只看该作者
明显是企业侵犯员工劳动权利，即使认为张经理不能胜任工作，也只能先行调整工作岗位或培训，现直接解除劳动合同，显然是不符合劳动合同法及相关规定的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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vimas-papa    

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发表于 2016-7-20 14:26:34 |只看该作者
很多企业试图用“激励员工上进”、“提高企业效益”等说辞来美化“末位淘汰”
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vimas-papa    

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发表于 2016-7-20 14:27:18 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-7-15 14:22
: D* \" P" i& \% S" E6 `企业单方面提出解除劳动关系的几种法定条件是，劳动合同法39条，40条。. R2 w: M3 V) C/ Q! ?
第三十九条　劳动者有下列情形之一 ...
0 `  c( p' d( C; W! ]8 E
很棒的分享啊
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辣薄荷    

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发表于 2016-7-20 14:37:28 |只看该作者
我是来学习的，看看到底是如何处理的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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watam    

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发表于 2016-7-20 14:40:17 |只看该作者
员工一定要学会维权
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cherrysky    

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发表于 2016-7-20 15:04:20 |只看该作者
公布的答案在哪里呀，我怎么没看到
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astamni    

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发表于 2016-7-20 15:07:17 |只看该作者
企业有责任，该付赔偿金
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-7-20 15:13:24 |只看该作者
cherrysky 发表于 2016-7-20 15:04
) u9 d- c1 L( O$ Q公布的答案在哪里呀，我怎么没看到
, n& G0 f2 [! ?( `0 D7 i
主题帖已经公布
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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