单位录用已毕业但没有毕业证的员工如何办理入职手续

好学习天向上

公子无忧 发表于 2016-7-26 11:59
这事搞得，大学没毕业，初中还没毕业嘛？只要满了16岁，国家就允许参加工作不是？哪怕是个文盲，初中毕业证 ...

嗯嗯， 对在校的大学生是这样规定的，当然签劳动合同肯定没问题，
其他学历证他找不到，不行，就当做他没有学历

好学习天向上

sdkjrzb 发表于 2016-7-26 13:59
小王没有毕业证书，说明不具备按照干部身份办理入职手续的条件，那就参照一般社会性招聘入职就是，签订劳动 ...

恩，问了就业登记的，他是建议我们让员工提供毕业证明

小差火

好学习天向上 发表于 2016-7-27 11:41
你想了解什么，不是正常入职，必须的雇佣

该员工工作表现如何？？？？

好学习天向上

小差火 发表于 2016-7-27 12:41
该员工工作表现如何？？？？

刚来一天

小差火

好学习天向上 发表于 2016-7-27 13:10
刚来一天

这个问题的实质是，人力资源部只是办事机构，你该怎么办就怎么办吧，毕竟，你不能说这个人不能缴纳社保，所以公司不录用，但是录用这个人事有风险的，你做好风险提示即可。

好学习天向上

小差火 发表于 2016-7-27 13:52
这个问题的实质是，人力资源部只是办事机构，你该怎么办就怎么办吧，毕竟，你不能说这个人不能缴纳社保， ...

对，我能做的就是把情况说明而已

飞行员2016

没有毕业证貌似对缴纳社保构成不了障碍
对于这个小王是否签合同上保险，把情况和总经理说明，按总经理说的办就是了

lyl5357157

好学习天向上 发表于 2016-7-27 11:46
对，是这样的。
他高中毕业证找不到了；
我想着签实习协议还要有校方的公章，这种情况不知道学校还给不给 ...

学校应该会同意盖还未毕业的章的

bilidi

看看大家有何办法，学习一下

suiyi12

学校不是要发肄业证吗，就是不是正常毕业证书