女职工入职前怀孕问题

好学习天向上

飞行员2016 发表于 2016-8-9 11:51
! K: K( m2 P$ D$ K8 w嗯 社保政策不同地区不一样
' c6 Z9 ?9 h3 r2 `所以在入职前要考虑好到最后能不能拿到生育报销和津贴
% B7 `, J( P/ ]% N. z7 g' U如果确定拿不到，不如 ...

是的，要确定当地享受生育保险的条件，不能有坏心情影响到胎儿的健康，工作多的事，孩子的问题一定要慎重，

EBamboo

与公司沟通意外怀孕，否则公司日后认为有意隐瞒

EBamboo

shaobao0512 发表于 2016-8-8 15:18
' R- ]7 t  \7 K5 S5 o) _5 e人力部门好操心啊，既要为老板省钱，还要为员工着想。
5 F( Z/ ?, k( m0 |8 @9 {: ^' ?还好啦，大家可以互相交流。呵呵

说的有道理

zylove

哎呀，这种事真多好难办啊。如果你对公司必不可少，或者公司认为你很重要估计可以协商。如果是替代性强的岗位估计难搞了。

bunnyhuang

我敢肯定，只要新公司被动得知你怀孕，肯定会换掉。而且在试用期内换掉你比较容易。
8 }0 Z3 B# C# K& p+ M: j没有更好的建议。。真的。

lf2362011

如果怀孕没有被新公司列入录用条件（你入职签订的资料），那么即使在试用期发现你怀孕也不能辞退你的。

Jeweler

三期女职工是每个HR都不愿意踏入的雷区

Gordonr

怀孕不一定会影响工作，告知领导怀孕的事实并且说明自己的打算和继续工作的意愿，相信企业能够理解

lyfstella

说实话，要是企业知道了，肯定想办法在试用期辞退的

lyfstella

shaobao0512 发表于 2016-8-8 15:18
人力部门好操心啊，既要为老板省钱，还要为员工着想。
还好啦，大家可以互相交流。呵呵

分析的在理