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[案例讨论] 女职工入职前怀孕问题

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发表于 2016-8-12 13:58:30 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-8-9 10:45 5 `) {& J% [: `; M7 G& s& M
楼主是站在员工角度的,那么这事就向着员工说吧
, x5 |8 o$ e* y) r  b8 a, z1、赶紧把结婚证领了,然后去医院建档,保证孩子能上户口 ...

% Y6 N: X/ N2 a. h1 h( g说的有道理
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发表于 2016-8-12 14:00:54 |只看该作者
看看大家的评论
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发表于 2016-8-12 14:04:59 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-8-9 10:45
6 L: `! Y7 [% b4 L楼主是站在员工角度的,那么这事就向着员工说吧
  g9 m- N* j9 d/ D  w5 F5 o1、赶紧把结婚证领了,然后去医院建档,保证孩子能上户口 ...

" F  W9 _0 o  q3 w十分赞同
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发表于 2016-8-12 14:06:50 |只看该作者
雅马哈52 发表于 2016-8-4 13:12
' O0 Y" y( f" M; j" d% N" ^只要不出大问题,公司没法辞退的,不过,要考虑的是后期对自身的职业发展,刚来就怀孕,公司层面估计也不爽 ...

) k0 E1 D( U4 Y对的,现在很多公司都给劝退
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发表于 2016-8-12 14:07:06 |只看该作者
旺相008 发表于 2016-8-6 16:35 / [$ E0 k3 z" p- j# S
工作可以再找,身体健康才最重要

! W/ e- r& j9 H9 P的确宝宝最重要了
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发表于 2016-8-12 16:01:14 |只看该作者
感觉公司是辞退不了的
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发表于 2016-8-12 16:01:38 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-8-8 15:18
0 Q' W9 l# Y8 \2 {人力部门好操心啊,既要为老板省钱,还要为员工着想。. [; p/ |2 X' c
还好啦,大家可以互相交流。呵呵
0 w; j, a2 c6 O5 F
所以人事部好难做
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zsay    

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发表于 2016-8-16 09:53:59 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-8-8 15:18
' |) Z& Y; b  M人力部门好操心啊,既要为老板省钱,还要为员工着想。( v8 }. f  R/ C! i+ u
还好啦,大家可以互相交流。呵呵
0 l) U) H5 k7 i! ]6 ]: T" {# I
各方面都有考虑,支持
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发表于 2016-8-16 09:59:55 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-8-9 10:45 ! c2 f6 M! f/ B: V$ E! S
楼主是站在员工角度的,那么这事就向着员工说吧
9 v$ K& q9 Y! r7 x2 m9 h1、赶紧把结婚证领了,然后去医院建档,保证孩子能上户口 ...
+ D3 O& z6 W8 i& o8 A
很有帮助,学习了
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发表于 2016-8-16 11:01:07 |只看该作者
不知楼主现在情况如何
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