HR遇到“老油条”该怎么办？

09小叶子

啊哒嘀 发表于 2016-8-10 09:39
. x# I9 e- H. u  F( J- o2 n8 M+ h和上级沟通，得到上级领导的支持直开掉招聘新人才

她自己已经辞职了，现在招人难度较大，所以这也是她这么张狂的原因

09小叶子

日月星地 发表于 2016-8-10 08:57
+ a! K5 B" M  _8 b/ i# h0 Z: ?直接按照制度严肃处理

: r1 i7 y0 h  D0 q9 V2 r& @$ N嗯，不然以后行政人事的工作不好做

09小叶子

自强_nan 发表于 2016-8-10 09:48
看看大家的解答，我也学习一下，这种奇葩员工也是经常会有

" e$ u# _$ Y4 }& @  d做这么久以来第一次遇到这么奇葩的呢

ly166

这个奇葩有背景吗？老板是不是有什么没告诉你呢？
( W' u: G. q  ?6 x* D# }这个人那么嚣张，然后那么长时间也没被弄走肯定有原因的。
楼主搞清楚之后再想想该怎么做，是劝回，还是招聘新人，先把公司的道道摸清楚。

飞行员2016

这个话题记得楼主之前发帖讨论过
$ E& ]* U# y: r! Z作为HR，如果不是公司股东之一的HR，不要和老油条一般见识！
2 I5 c1 M1 M1 C, W  H( K6 a6 |至少不能发生较正面的冲突，很多HR包括我，一直以来认为维护公司规章制度的权威性是自己的一项重要职责，但教训告诉我，对于有些人是例外的。
所谓“老油条”一般有两类：
, l8 D* C$ a: V! x* S1、处事圆滑，人情世故，身边有党羽。
; V  y$ R; s" ]7 b3 H  z; L) o: z2、如果不满足第一条，就是有深厚的背景，只要不是罪大恶极老板根本不会动他。
- ^- k6 x" j4 A, e1 L公司是老板的，是股东的，不是HR的，即使有正当理由和老油条产生矛盾，最后老板在权衡利弊后最终pk掉是HR。和有理无理无关，即使到法院也不是有理就能赢！
楼主在题目里其实透露了一个关键信息，这个老油条和财务老大是好朋友，又是老员工，在一家小型公司里财务老大是什么人？？财务老大和老板的表态已经很明白了，一、两人都知道这个老油条不遵规守纪。二、回来工作既往不咎。三、新来的楼主对于处理关系上不够圆滑，就是没处理好。
楼主今天的处境，我曾经感同深受，如果入职时间没超三个月，现在开始骑驴找马，不要留恋，那个老油条根本走不了，回来还是会针对你，恕我直言，你斗不过他。
- W% o6 V. v) Y如果入职时间比较长了，或者还留恋这份工作，好好和老板谈谈，让老板给些建议，至少能让老板表态老油条包括其党羽如果不遵规守纪，HR只要尽到提醒义务就可以。不过在这家公司楼主可能很难有作为。
: Y# `! A4 d) b- K" t* S所谓树挪死，人挪活。保持好的心态是最重要的。

09小叶子

飞行员2016 发表于 2016-8-10 10:46
这个话题记得楼主之前发帖讨论过
作为HR，如果不是公司股东之一的HR，不要和老油条一般见识！
: c3 G& j, `3 |. r4 f至少不能发生 ...

其实也没什么背景，主要是公司比较难招人，所以他们才那么张狂，老板曾经跟我说过，如果要我炒掉他们其中一个，我会怎么做!做这个事之前我已经做好走人的准备了。

09小叶子

ly166 发表于 2016-8-10 09:58
* T, N* f1 S3 B/ t3 |这个奇葩有背景吗？老板是不是有什么没告诉你呢？
3 r; m% S) d# z8 N这个人那么嚣张，然后那么长时间也没被弄走肯定有原因的 ...

# `/ [" [, J. b6 `# |: r4 [没什么背景的，主要是这里不好招人！招到人什么都好说

09小叶子

飞行员2016 发表于 2016-8-10 10:46
这个话题记得楼主之前发帖讨论过
, a" {& a' c' h3 Q( I作为HR，如果不是公司股东之一的HR，不要和老油条一般见识！
至少不能发生 ...

8 A: V. T& @7 [4 l' L第一次遇到这种事，还真不知道要怎么处理呢！是太冲动了吗？，但是除此之外我真不知道还有什么办法了。

飞行员2016

09小叶子 发表于 2016-8-10 11:09
第一次遇到这种事，还真不知道要怎么处理呢！是太冲动了吗？，但是除此之外我真不知道还有什么办法了 ...

  e) W+ B  Q4 o9 z  Z油条姐，您昨天考勤记录显示早退了，我想问下您是不是有什么工作走得急，忘了跟考勤员说了？
7 O" Q2 n- N# w# i/ B油条姐，您今天把孩子带来了，为我们办公室环境增添了快乐活跃的气氛，您家孩子真是漂亮，聪明！我看着就高兴。不过老板好像不太同意，您看是不是今后就别带公司来了，不然老板不找您她找我呀！
$ D; m) d) m( Z6 V油条姐：楼主啊，我们家孩子放暑假没人看呀，放家里我不放心。
哦，这样啊，理解理解！阁我也不放心呀！要不这样我去问问老板，看行不行，咱也不能太不讲人情是不？
  C0 ?( ^. u& h2 z, I4 q& _  _5 r
- G( K9 ^$ e6 P% y$ ], u对付老油条，不理他，敬着她，然后比他更油。
$ e/ E: g2 M1 o$ m: R
谁让咱做人事呢