HR遇到“老油条”该怎么办？

09小叶子

啊哒嘀 发表于 2016-8-10 09:39
/ o3 M) N# l5 H/ ?, w和上级沟通，得到上级领导的支持直开掉招聘新人才

# I( q6 M$ {7 V7 [她自己已经辞职了，现在招人难度较大，所以这也是她这么张狂的原因

09小叶子

日月星地 发表于 2016-8-10 08:57
直接按照制度严肃处理

3 F% r, T/ N$ g/ n4 M* ^2 a嗯，不然以后行政人事的工作不好做

09小叶子

自强_nan 发表于 2016-8-10 09:48
9 P9 G7 l, t8 G看看大家的解答，我也学习一下，这种奇葩员工也是经常会有

( K. ~/ L5 P! q/ }* X做这么久以来第一次遇到这么奇葩的呢

ly166

这个奇葩有背景吗？老板是不是有什么没告诉你呢？
这个人那么嚣张，然后那么长时间也没被弄走肯定有原因的。
楼主搞清楚之后再想想该怎么做，是劝回，还是招聘新人，先把公司的道道摸清楚。

飞行员2016

这个话题记得楼主之前发帖讨论过
作为HR，如果不是公司股东之一的HR，不要和老油条一般见识！
至少不能发生较正面的冲突，很多HR包括我，一直以来认为维护公司规章制度的权威性是自己的一项重要职责，但教训告诉我，对于有些人是例外的。
! _. \. Y$ {7 _6 R所谓“老油条”一般有两类：
1、处事圆滑，人情世故，身边有党羽。
/ E% u& [: L! v# O2、如果不满足第一条，就是有深厚的背景，只要不是罪大恶极老板根本不会动他。
  l. k0 o. k) U# N( Z; V公司是老板的，是股东的，不是HR的，即使有正当理由和老油条产生矛盾，最后老板在权衡利弊后最终pk掉是HR。和有理无理无关，即使到法院也不是有理就能赢！
楼主在题目里其实透露了一个关键信息，这个老油条和财务老大是好朋友，又是老员工，在一家小型公司里财务老大是什么人？？财务老大和老板的表态已经很明白了，一、两人都知道这个老油条不遵规守纪。二、回来工作既往不咎。三、新来的楼主对于处理关系上不够圆滑，就是没处理好。
楼主今天的处境，我曾经感同深受，如果入职时间没超三个月，现在开始骑驴找马，不要留恋，那个老油条根本走不了，回来还是会针对你，恕我直言，你斗不过他。
如果入职时间比较长了，或者还留恋这份工作，好好和老板谈谈，让老板给些建议，至少能让老板表态老油条包括其党羽如果不遵规守纪，HR只要尽到提醒义务就可以。不过在这家公司楼主可能很难有作为。
所谓树挪死，人挪活。保持好的心态是最重要的。

09小叶子

飞行员2016 发表于 2016-8-10 10:46
& w% d6 S$ I! d6 n  i0 b- H这个话题记得楼主之前发帖讨论过
, i% G6 H3 S: B作为HR，如果不是公司股东之一的HR，不要和老油条一般见识！
' f; F" w# M1 ?7 F4 A0 B3 F! R) W至少不能发生 ...

其实也没什么背景，主要是公司比较难招人，所以他们才那么张狂，老板曾经跟我说过，如果要我炒掉他们其中一个，我会怎么做!做这个事之前我已经做好走人的准备了。

09小叶子

ly166 发表于 2016-8-10 09:58
这个奇葩有背景吗？老板是不是有什么没告诉你呢？
这个人那么嚣张，然后那么长时间也没被弄走肯定有原因的 ...

; F" y$ d' Q7 u6 U9 `% D没什么背景的，主要是这里不好招人！招到人什么都好说

09小叶子

飞行员2016 发表于 2016-8-10 10:46
0 e  S. z/ k& d这个话题记得楼主之前发帖讨论过
) ~; H6 C. U) J3 P+ |( U: V9 L, ^, }作为HR，如果不是公司股东之一的HR，不要和老油条一般见识！
至少不能发生 ...

/ l! I: @. q, ~5 x& N第一次遇到这种事，还真不知道要怎么处理呢！是太冲动了吗？，但是除此之外我真不知道还有什么办法了。

飞行员2016

09小叶子 发表于 2016-8-10 11:09
  ]+ {6 l4 M1 o  s! V第一次遇到这种事，还真不知道要怎么处理呢！是太冲动了吗？，但是除此之外我真不知道还有什么办法了 ...

油条姐，您昨天考勤记录显示早退了，我想问下您是不是有什么工作走得急，忘了跟考勤员说了？
油条姐，您今天把孩子带来了，为我们办公室环境增添了快乐活跃的气氛，您家孩子真是漂亮，聪明！我看着就高兴。不过老板好像不太同意，您看是不是今后就别带公司来了，不然老板不找您她找我呀！
油条姐：楼主啊，我们家孩子放暑假没人看呀，放家里我不放心。
# I: @6 U7 \4 g& D- X哦，这样啊，理解理解！阁我也不放心呀！要不这样我去问问老板，看行不行，咱也不能太不讲人情是不？
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对付老油条，不理他，敬着她，然后比他更油。

谁让咱做人事呢