职业发展有点迷茫了

zylove

    个人做了10年的HR，目前就职于国内前10的互联网公司。最近越来越感受不到做HR的价值，特别是在互联网公司感觉HR有点可有可无。
0 Z; P& L. w9 R; O1 a# B    在快速变化的互联网领域，产品为王，老板又没有什么清晰的规划，每年的目标都是拍脑袋弄出来的，做产品总是感觉做到那一部算哪一步。在快速变化的领域HR根本谈不上规划，谁也不做到明天业务又怎么变，一直处于除了问题解决问题的状态，跟在业务屁股后面跑，越来越感觉没有成就感了。
* ^& Q1 {8 R) Y+ i    搞培训总感觉好像没有什么价值，招聘又是跟着业务跑，绩效上面基本作为不大，平时弄弄员工关系感觉也是可有可无的事情，有点想转行，不知道该去做啥？
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朱彦

国内前10的互联网公司，很好，往前3名的互联网公司进军吧

relon

“洪荒之力”在作祟
. h) E2 l4 `) G  F% E7 n4 ^  v2 i只要可以挣到钱，生活过得去，基本上就可以满足的
要是的确内心缺少什么，对现状不甚满意，找自己感兴趣的事情去做吧

zylove

relon 发表于 2016-8-12 14:16
) H* e6 i9 c( a% Z( D“洪荒之力”在作祟
只要可以挣到钱，生活过得去，基本上就可以满足的
# J. R. T: v1 b  ]要是的确内心缺少什么，对现状不甚满 ...

总是想着觉得没成就感了，这种很焦虑的感觉很要命

zylove

朱彦 发表于 2016-8-12 14:14
) r1 G" l* c6 D国内前10的互联网公司，很好，往前3名的互联网公司进军吧

我也是这么想

luckdjb

一样的局面，焦作。
不过等夜深人静的时候自己想了一下为什么会有这样的局面，最后总结一点就是：自己的能力不足

懒猫琪琪

zylove 发表于 2016-8-12 14:51
) c4 o; }6 o9 U$ b. C4 f7 w! {我也是这么想

感谢楼主参与互动

会飞行的草

前辈，能否告知，为什么HR在互联网类型的企业体现不出来价值呢？是未来变了？还是我们做HR的需要变了？

超逸绝尘

其实把业务‘业务’们，服务好，让公司赚更多的钱，自己的生活水平也会提高。

hr小猴子

我所在的行业不是IT，可能不太清楚这个行业HR的处境，但是归根结底我们所服务的都是业务部门，至少在这一点上是相通的，最近看了一篇文章叫做《HR要懂业务，然后呢？》（文/刘志明，来源于HR刘声机）可能会对你现在的疑问和烦恼有所帮助