[讨论] 团队涣散、失衡，管理者该究何责？

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解元

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[LV.7]常住居民III

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51楼

发表于 2016-9-10 11:02:27 |只看该作者

出现问题有三：1、活干的多，遭到冷言冷语；2、工作互相推诿；3、经理不愿意正视部门出现的问题。其实，这三个问题是一个问题，就是绩效考核机制不完善。

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可爱的小蜜蜂

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举人

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52楼

发表于 2016-9-13 14:53:04 |只看该作者

1、团队涣散、失衡，管理职有不可推卸的责任，如果管理者能力有限，应考虑提升管理者的管理能力； 2、如果管理职能力没有问题，那就是公司的制度有问题，鼓励“能者多劳”，是不是也要对应“多劳多得”，
有了相应的激励制度，才能激励大家工作的热情，像老员工不愿意干活，估计也是“干与不干”导致的，所以从根本上还是要从制度上解决问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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