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楼主: 好学习天向上

[讨论] 为留人才签订户口违约赔偿费是否合法

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351304869

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11楼

发表于 2016-9-19 16:04:08 |只看该作者

哈哈，我当年就遇到这个事情。

其实也不难，跟hr好好商量一下就行。

一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
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好学习天向上

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12楼

发表于 2016-9-19 16:59:01 |只看该作者 |楼主

351304869 发表于 2016-9-19 16:04 2 ^! `4 D" r v+ J" |8 H% o( Q
哈哈，我当年就遇到这个事情。7 B+ X9 g0 ~5 \3 u* g

+ W0 M& B, G) c) z其实也不难，跟hr好好商量一下就行。

就是商量过后还是要给，这个要看面子

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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13楼

发表于 2016-9-20 09:30:23 |只看该作者

李景恪发表于 2016-9-18 15:36 / `# c) u/ l2 i: [
首先建议咨询当地劳动保障部门，询问此种情况是否违法，签署的协议是否具有法律效益。
8 i3 v3 S, g2 {9 k- m其次，可以怠慢工作 ...

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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懒猫琪琪

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14楼

发表于 2016-9-20 09:30:50 |只看该作者

zylove 发表于 2016-9-18 15:50 : {+ h4 b8 q% X6 a+ Z- T, k( S
劳动合同法都实施还记年了，竟然还有这样的企业0 B3 C" L' f- s U
这样的协议和法律相抵触，肯定是无效的，对你朋友不具备约 ...

感谢参与讨论哦

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懒猫琪琪

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15楼

发表于 2016-9-20 09:31:08 |只看该作者

丙饼发表于 2016-9-18 21:57 $ p& l' }* ~) G* K' Z) d5 Z
首先，对于第一个问题，你这个还得具体看当地的政策；
0 @4 J1 S M: o8 k) }
0 d6 @, h8 G4 s9 [" `其次，对于三方协议期间的劳务关系，应当遵循《民法 ...

感谢丙班热心解答

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duoduoy

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16楼

发表于 2016-9-20 09:34:17 |只看该作者

还没接触过这样的案例，期待有经验的来分享一下

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ly166

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17楼

发表于 2016-9-20 09:43:36 |只看该作者

落户还要签服务期协议，而且还是5年！！！第一次听说

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miusi

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18楼

发表于 2016-9-20 10:05:29 |只看该作者

和HR谈也是站在公司这边

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EBamboo

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19楼

发表于 2016-9-20 10:20:20 |只看该作者

用人单位关于户口违约金的约定好像没有法律依据吧

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站在HR的边缘

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20楼

发表于 2016-9-20 11:09:53 |只看该作者

来学习一下，法律的问题特别懵。

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