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楼主: 好学习天向上

[讨论] 为留人才签订户口违约赔偿费是否合法

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shenjiqu

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31楼

发表于 2016-9-20 11:50:59 |只看该作者

这个还真没接触过，一般都是各有所需

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zmt_336

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32楼

发表于 2016-9-20 11:55:28 |只看该作者

需要看他们双方的委托协议

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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pzhhk

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33楼

发表于 2016-9-20 13:58:39 |只看该作者

私下商量不成，找律师问问

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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pzhhk

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34楼

发表于 2016-9-20 13:59:17 |只看该作者

飞行员2016 发表于 2016-9-20 11:37
5 k% M; N% M: O3 {" p1 [( t; _北京户口网传大约值50万，另外北京住房限购里有一项是非京籍社保要连续缴费五年才可以购房，落户后可立即具 ...

分析的很透彻

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瀞瀞的记忆

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35楼

发表于 2016-9-20 14:02:39 |只看该作者

还有没有让签敬业协议

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瀞瀞的记忆

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36楼

发表于 2016-9-20 14:04:18 |只看该作者

看看大家的解答

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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37楼

发表于 2016-9-20 14:05:16 |只看该作者

ly166 发表于 2016-9-20 09:43
4 p q9 O4 e- I落户还要签服务期协议，而且还是5年！！！第一次听说

感谢参与讨论哦

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懒猫琪琪

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38楼

发表于 2016-9-20 14:05:32 |只看该作者

站在HR的边缘发表于 2016-9-20 11:09 " g* W {/ G& K* l
来学习一下，法律的问题特别懵。

感谢参与互动讨论哦

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wozuida

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39楼

发表于 2016-9-20 14:07:15 |只看该作者

听过培训违约金，还真没听到过户口违约金

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Nine先森

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40楼

发表于 2016-9-20 14:08:38 |只看该作者

用人单位与劳动者约定两种违约金:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.　　
2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,

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