为留人才签订户口违约赔偿费是否合法

小xiaoHR

应该没啥问题的。

职场大BOSS

很正常的事，不然拿了户口就跑掉，公司不亏死了。

comzhi

好像双方都有些问题

爆炸的荷兰豆

来学习一下

xxlg

看看劳法方面的专家怎么解答

zsay

很多企业都会那这个来牵制，也会让你赔偿

飞行员2016

北京户口网传大约值50万，另外北京住房限购里有一项是非京籍社保要连续缴费五年才可以购房，落户后可立即具备购房资格并且户口落到北京也是家里集中财力在京购房的原因之一。
& Z( j& j. @# r0 R4 g7 D因为自己亲自处理过，身边朋友也有人经历过，在这个问题上多少有些发言权。
举三个例子吧：
9 Z$ ?$ ]6 S0 e( x1 |1、A男，硕士学历稀缺专业08年毕业，去了一家高新技术企业，解决了北京户口，与该企业签订了5年的服务年限（5年好像是一个行规），08年当年在北京东四环购一两居，13年十一前后出手，赚多少钱我就不说了。因已满5年服务期，顺利跳槽到了另外一个城市。
2、B女，03年本科毕业，但因为学的专业属于北京市稀缺专业，被某学校引进（具体就不说了），工作一年后实在不能适应，在学校不同意的情况下，又不想支付违约金，于是强行离职，后来很长一段时间户口和档案均在学校，后来因为生孩子建档和落户，不得不再去找学校解决问题。
3、C男，某公司研发部博士，实习期间就在公司，毕业时候提出硬性条件是和公司签订劳动合同必须解决户口，公司通过各种努力争取了一个户口指标，签订5年服务期的同时，老板担心博士跳槽，有同时签订了竞业限制协议。
$ t. D( I& d! m9 h% e" m落户这件事我想到了一个不太恰当的比喻，好比某人急用一大笔钱，通过各种渠道终于有人同意借给他，但要求15%的年息，某人应急情况下同意并签订了借据，一年后人家问他要利息，但借款人认为15%的年息不符合国家法律规定，拒绝支付。
我个人的建议是：如果有单位给落户，落户前好好的考虑清楚，觉得人家开出的价码高就不要签，签了就要履行协议，不要当人家傻，作为甲方在给落户前就会做好制约乙方的措施，不怕乙方违规，到最后还是会去求甲方解决问题。

zzhrdbykhr

来了解一下

shenjiqu

飞行员2016 发表于 2016-9-20 11:37
% ]0 P5 z9 _) m; w0 b北京户口网传大约值50万，另外北京住房限购里有一项是非京籍社保要连续缴费五年才可以购房，落户后可立即具 ...

: u+ E7 S2 e  s! L- _  a; \50多万，还竟然一户难求？

懒猫琪琪

飞行员2016 发表于 2016-9-20 11:37
北京户口网传大约值50万，另外北京住房限购里有一项是非京籍社保要连续缴费五年才可以购房，落户后可立即具 ...

感谢飞行员的经验分享哦