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楼主: ctxxgz001
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[案例讨论] 如何才能让部门经理主动控制本部门人员编制和人力成本

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发表于 2016-9-27 10:21:18 |只看该作者
有时候的确没有话语权
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发表于 2016-9-27 10:28:38 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-9-26 14:51
% F% |' k% |! y7 z# J将控制本部门人员编制和人力成本列入人力资源部、财务部的绩效指标。

$ S7 {4 y& R* `5 w$ y' t( M很直接,也很有效
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发表于 2016-9-27 10:34:49 |只看该作者
很专业的话题讨论,先支持一下
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发表于 2016-9-27 10:41:22 |只看该作者
新人来和大咖学习啦
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发表于 2016-9-27 10:41:50 |只看该作者
人员成本有时候真是个头痛的问题
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发表于 2016-9-27 10:41:53 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-9-26 18:16
# |8 P% k( u7 M6 P2 t. P就目前传统HR遇到的情况来看,基本上没有特别立竿见影的办法。
" m, }$ G: l9 F8 Z0 F8 ^0 Y我们都清楚管理要从经营开始,要了解业务, ...
" n: Y8 D8 R& w/ p0 I% [; Q( ?. V
分享很有见地,太强了
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发表于 2016-9-27 10:47:17 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-9-26 18:16 8 L. {6 d& R) n2 l  e
就目前传统HR遇到的情况来看,基本上没有特别立竿见影的办法。0 L" I# e4 W8 s2 Q0 i0 R' w% `
我们都清楚管理要从经营开始,要了解业务, ...

8 w  W. T7 p$ d7 V8 u" z" T感谢无尽意的精彩分享啊
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发表于 2016-9-27 11:00:00 |只看该作者
很多也都是老板说了算
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发表于 2016-9-27 11:11:18 |只看该作者
的确会遇到这样的困惑,也看看大家有啥好主意
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发表于 2016-9-27 11:22:21 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-9-26 14:51
  o1 D+ m/ t- J! v) ~5 Y/ }将控制本部门人员编制和人力成本列入人力资源部、财务部的绩效指标。
/ O  e2 B9 }# A; l! m/ g. g: F
这个方法可行
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