求教！如何做好薪酬谈判这个事儿？

站在HR的边缘

luckdjb 发表于 2016-9-28 14:38
知己知彼。

很精辟~

站在HR的边缘

丙饼 发表于 2016-9-28 21:04
薪酬谈判。。感觉就跟买衣服的时候砍价一样，靠的就是一个博弈的心理，就看你会不会说。 ...

就是不知道该怎么说啊，有没有什么好方法训练一下呢？

站在HR的边缘

碧溪金沙 发表于 2016-9-29 07:31
非常好的一个话题，看了之后非常受益。公司不同的发展阶段，对引进人才及其待遇会有不同的政策。因此，要制 ...

谢谢。但实操过程中也应该是有一些方法的，不知道有没有什么好建议呢？

Jerryell

我也来学习一下，看看前辈们的分享

Jerryell

zylove 发表于 2016-9-28 09:41
其实没技巧，把握几个原则就行
1、薪酬要合理，和市场水平比较要有竞争力，不最求刻意过高，也不刻意追求最 ...

总结的挺详细

站在HR的边缘

ly166 发表于 2016-9-29 09:37
关键看公司预算和这个人的薪酬有没有破坏公司的平衡。
不破坏随便他怎么开价，在公司的范围内就行。

确实如此，不过，谈的好就能得到更好的结果。

站在HR的边缘

墙角有只猫 发表于 2016-9-29 10:12
谈薪=谈心，确实是件技术活。公司在设置岗位时，肯定也是经过市场调查，结合本公司薪酬体系，设置岗位薪水 ...

感谢分享。

鱼味寿司

墙角有只猫 发表于 2016-9-29 10:12
谈薪=谈心，确实是件技术活。公司在设置岗位时，肯定也是经过市场调查，结合本公司薪酬体系，设置岗位薪水 ...

一看就经常谈薪

So-Holiday

楼上家人们都分享的很给力

pzhhk

zylove 发表于 2016-9-28 09:41
其实没技巧，把握几个原则就行
1、薪酬要合理，和市场水平比较要有竞争力，不最求刻意过高，也不刻意追求最 ...

很不错的方法总结，受教了