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[求助] 培训后的员工“搞事情”，HR如何应对？

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兮冉biu    

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发表于 2016-10-31 15:55:13 |只看该作者
selinahr 发表于 2016-10-31 15:13 1 E/ }# @1 t0 [( _* a* s
从楼主的问题看，应该是培训体系需要完善：
* S0 T0 t9 k! L3 O1. 参加培训的人是如何选拔出来的。核心岗位、优秀员工？
! `9 i3 I6 m- @" `) D7 [/ K2 i3 L2. 培 ...
- ]6 O: d0 G3 r4 X
和前辈学习啦
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兮冉biu    

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发表于 2016-10-31 15:55:57 |只看该作者
今天学到了很好技巧，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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So-Holiday    

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发表于 2016-10-31 15:57:04 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-10-29 08:35
* ~9 R$ G  p) A) Z2 n' d! y培训总是在意想不到的效果中找到失败的理由，之后总是会出现这样那样的不如意，为什么，因为我们的政策的不 ...

$ r( e  z( H3 c) K# `* v% }5 P非常赞同
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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So-Holiday    

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发表于 2016-10-31 15:59:47 |只看该作者
我们这块的培训和楼主的情况有点像
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LV紫眸    

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发表于 2016-10-31 16:27:24 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-10-29 08:35 # ^9 \( t7 n! E' q5 J& R& R
培训总是在意想不到的效果中找到失败的理由，之后总是会出现这样那样的不如意，为什么，因为我们的政策的不 ...

: f5 O" V* p2 C% c1 ^% d/ y我也来看一下，很棒的分享
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竹轮儿转    

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发表于 2016-10-31 16:28:52 |只看该作者
路过话题挺值得讨论
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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竹轮儿转    

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发表于 2016-10-31 16:29:23 |只看该作者
selinahr 发表于 2016-10-31 15:13 * }# b4 D: T. M) h) v
从楼主的问题看，应该是培训体系需要完善：
' c' U  i0 L( ~& f& ]( ]1. 参加培训的人是如何选拔出来的。核心岗位、优秀员工？0 k# r% [2 v0 b2 J
2. 培 ...
  w; I2 g9 _: Q4 m4 ]9 M
建议很实用撒
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-10-31 16:30:23 |只看该作者
兮冉biu 发表于 2016-10-31 15:55 7 ~7 d* {. ~. Q6 k+ h
今天学到了很好技巧，哈哈

5 m$ ?9 K. G. a) H+ E欢迎交流哦
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-10-31 16:30:52 |只看该作者
So-Holiday 发表于 2016-10-31 15:59 & i7 x: g# i4 x! v- B
我们这块的培训和楼主的情况有点像
+ l9 G3 a0 f7 V3 O! _
那你们是如何处理的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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binfei0    

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发表于 2016-10-31 16:32:42 |只看该作者
我们也是签订协议
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