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[求助] 培训后的员工“搞事情”，HR如何应对？

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兮冉biu    

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发表于 2016-10-31 15:55:13 |只看该作者
selinahr 发表于 2016-10-31 15:13 & b, m+ Q2 F4 ~+ x  K; q* v
从楼主的问题看，应该是培训体系需要完善：+ x( B* G  H/ }: M7 N) {+ Y
1. 参加培训的人是如何选拔出来的。核心岗位、优秀员工？4 T" O( H$ N0 |6 m$ g- w
2. 培 ...
9 l( \: r/ |- ]; r
和前辈学习啦
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兮冉biu    

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发表于 2016-10-31 15:55:57 |只看该作者
今天学到了很好技巧，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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So-Holiday    

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发表于 2016-10-31 15:57:04 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-10-29 08:35
! p$ j. k3 N6 k4 u$ D培训总是在意想不到的效果中找到失败的理由，之后总是会出现这样那样的不如意，为什么，因为我们的政策的不 ...

! J$ z' I! z, [! K- m非常赞同
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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So-Holiday    

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发表于 2016-10-31 15:59:47 |只看该作者
我们这块的培训和楼主的情况有点像
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LV紫眸    

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发表于 2016-10-31 16:27:24 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-10-29 08:35 1 b8 I2 K* c$ _, I% o
培训总是在意想不到的效果中找到失败的理由，之后总是会出现这样那样的不如意，为什么，因为我们的政策的不 ...

; Y! X! m6 z% G0 y" X0 D. w' t我也来看一下，很棒的分享
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竹轮儿转    

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发表于 2016-10-31 16:28:52 |只看该作者
路过话题挺值得讨论
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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竹轮儿转    

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发表于 2016-10-31 16:29:23 |只看该作者
selinahr 发表于 2016-10-31 15:13
. K! l6 F0 t! s从楼主的问题看，应该是培训体系需要完善：
9 @, L- S3 B4 z' F) n; N1. 参加培训的人是如何选拔出来的。核心岗位、优秀员工？3 o. |2 Q1 x0 b
2. 培 ...

+ a6 y7 l5 K6 @4 D0 t7 s' B建议很实用撒
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-10-31 16:30:23 |只看该作者
兮冉biu 发表于 2016-10-31 15:55
. Q# Y* G' r) V7 q' u. ^今天学到了很好技巧，哈哈

5 ^9 i+ d, r! x) O! G( W( r9 ?2 k欢迎交流哦
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-10-31 16:30:52 |只看该作者
So-Holiday 发表于 2016-10-31 15:59
7 y0 ^, J+ T  e" J  g我们这块的培训和楼主的情况有点像
9 ^  |/ ^6 t& V
那你们是如何处理的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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binfei0    

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发表于 2016-10-31 16:32:42 |只看该作者
我们也是签订协议
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