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[求助] 培训后的员工“搞事情”，HR如何应对？

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兮冉biu    

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41楼
发表于 2016-10-31 15:55:13 |只看该作者
selinahr 发表于 2016-10-31 15:13
& p0 G9 ~/ r5 q- f6 S从楼主的问题看，应该是培训体系需要完善：
& r/ \) C6 }0 S1. 参加培训的人是如何选拔出来的。核心岗位、优秀员工？% ~) f% b& q' c& d
2. 培 ...
, R9 ]' c# i4 y6 D! e
和前辈学习啦
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兮冉biu    

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42楼
发表于 2016-10-31 15:55:57 |只看该作者
今天学到了很好技巧，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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So-Holiday    

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发表于 2016-10-31 15:57:04 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-10-29 08:35
, X9 x6 V. X% H/ f/ `培训总是在意想不到的效果中找到失败的理由，之后总是会出现这样那样的不如意，为什么，因为我们的政策的不 ...
  n2 F8 I+ Y; y
非常赞同
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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So-Holiday    

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44楼
发表于 2016-10-31 15:59:47 |只看该作者
我们这块的培训和楼主的情况有点像
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LV紫眸    

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发表于 2016-10-31 16:27:24 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-10-29 08:35
3 _1 K4 [) p4 z$ `7 C. G培训总是在意想不到的效果中找到失败的理由，之后总是会出现这样那样的不如意，为什么，因为我们的政策的不 ...
" `8 L' I6 F: w4 @9 R+ |1 }3 y
我也来看一下，很棒的分享
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竹轮儿转    

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发表于 2016-10-31 16:28:52 |只看该作者
路过话题挺值得讨论
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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竹轮儿转    

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发表于 2016-10-31 16:29:23 |只看该作者
selinahr 发表于 2016-10-31 15:13 5 ]- g9 Q' {# i" I6 Y- |4 ^8 {
从楼主的问题看，应该是培训体系需要完善：+ V/ o- |* V+ {9 D9 S
1. 参加培训的人是如何选拔出来的。核心岗位、优秀员工？/ W* X0 O3 d' {$ W8 F
2. 培 ...
1 Y' ]& t: O) D) h+ P9 V
建议很实用撒
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-10-31 16:30:23 |只看该作者
兮冉biu 发表于 2016-10-31 15:55 1 b5 M2 P8 y5 P' v, F
今天学到了很好技巧，哈哈

! p5 v  A. B2 w. L欢迎交流哦
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-10-31 16:30:52 |只看该作者
So-Holiday 发表于 2016-10-31 15:59
; C! U4 c3 l/ n8 L2 v7 d我们这块的培训和楼主的情况有点像
, C2 r; F  q3 k3 {  O, F5 R! c8 a
那你们是如何处理的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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binfei0    

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发表于 2016-10-31 16:32:42 |只看该作者
我们也是签订协议
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