事情怎么处理呢？

会飞行的草

shaobao0512 发表于 2016-11-4 14:20
这可是大问题。对于这样的事情，实在是需要从法律，人情，管理；社区，政府，员工多方面多角度进行妥善解决 ...

很精彩的分享啊，

xiayu

当务之急，是对人员进行二次分流，哪些人员是停业期间或二次开业必须保留的，哪些人是需进行二次新岗位竞聘的，进行有效的视别，然后分类进行处理。此种未进行有效识别统一标准操作的方式不可取。

懒猫琪琪

shaobao0512 发表于 2016-11-4 14:20
* d4 Q" W" K. U% |3 ]这可是大问题。对于这样的事情，实在是需要从法律，人情，管理；社区，政府，员工多方面多角度进行妥善解决 ...

感谢精彩建议分享哦

懒猫琪琪

丙饼 发表于 2016-11-4 23:49
+ A  S3 i7 C4 v6 x8 n1 Y( S2 sshaobao0512前辈分析的很到位啊，所以我就是来补充一下。。
+ ?0 o9 H/ F. v之前在我仔细看了几遍之后，怎么感觉员工和公司 ...

& p* K6 N4 t  }* d, t/ x感谢丙班版主的精彩分享啊

懒猫琪琪

sdkjrzb 发表于 2016-11-5 09:52
8 }0 @" ?8 X6 `2 p公司没有准备裁员，公司宣布的做法就是满足员工的第二个要求，驳回其第一个要求。因为公司认为作为公司的 ...

& M( {6 B" \2 w' \辛苦sdkjrzb版主参与互动哦

L同學

看看大家有何良策

L同學

shaobao0512 发表于 2016-11-4 14:20
7 X% M' y* @' e$ W2 P( }$ `  \这可是大问题。对于这样的事情，实在是需要从法律，人情，管理；社区，政府，员工多方面多角度进行妥善解决 ...

. e5 C/ j: [& F" V% i5 q. A9 S很棒的分享哦

Jerryell

事情不好处理啊，负责人也够头疼的

Gordonr

还好员工没去罢工游行

keke甜心

丙饼 发表于 2016-11-4 23:49
1 e! Z; e4 Z% d* p4 T" j2 ~shaobao0512前辈分析的很到位啊，所以我就是来补充一下。。
4 Z7 H# s6 @. u; J, c+ S8 v之前在我仔细看了几遍之后，怎么感觉员工和公司 ...

分析的很棒哦