公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

懒猫琪琪

墙角有只猫 发表于 2016-11-9 10:32
作为HR，还是要多学习相关法律法规，并将这些法律文书告知老板，分析其中利害。很显然，老板听其传闻，下此 ...

( d: g$ X( ]% V是啊，其实还是阻止不了的

辣薄荷

HR达人123 发表于 2016-11-9 11:14
2 p. Y2 f. L, n( d- q老板不懂劳动法，HR不能不懂。

8 M, X% t3 Z9 ^8 I老板不懂法，还偏偏让HR也装作也不懂法

懒猫琪琪

幻影0101 发表于 2016-11-9 13:39
搞得现在都不敢想离职了，没结婚没生娃的尴尬年龄，说不好就彻底失业了

3 {1 Z6 p) p7 x+ ^: a- M不上不下的30多岁的年龄的确很尴尬

duoduoy

现在的老板呀。。。。想起之前某公司的996制度了

duoduoy

juzi8023life 发表于 2016-11-8 13:55
/ m  ?2 ~( B& Q& q" W) G& i2 Q+ E这老板怎么听风就是雨啊,别人怎么做他也要怎么做,一点主见也没有.首先站在人力的角度,必须跟老板把其中的利 ...

我们老板也是听风就是雨

灰了吧唧猪圈圈

怀孕这也是能阻止的吗？
! Y8 W7 k, A( \8 l2 U  m$ g$ @

ly166

降薪降职私下操作就行了，拿制度出来不就是等着别人举报啊。

lyl5357157

拿人钱财替人消灾说的好的
1 U; H& D: o9 t5 [老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范围内去调整，比如降低绩效工资啊之类的

menglunancy

呵呵了，这个老板是严重法盲啊！