公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

糖豆_77

幻影0101 发表于 2016-11-9 13:39
搞得现在都不敢想离职了，没结婚没生娃的尴尬年龄，说不好就彻底失业了

- X% v- I! W( [6 ^) e1 ]是呀，好尴尬的年龄呐

糖豆_77

幻影0101 发表于 2016-11-9 13:39
  R* b+ ?! ~: V" L' |( |搞得现在都不敢想离职了，没结婚没生娃的尴尬年龄，说不好就彻底失业了

. T2 a. f4 h2 P) l$ K" U8 n  J看来单身同胞还是有优势的还有已经生了二胎的

LV紫眸

不知道该怎么表达了

辣薄荷

我们公司没有这规定，虽然也很不愿意招未婚未孕的女员工，但是没办法

辣薄荷

jczh42_liang 发表于 2016-11-9 08:20
7 c0 B. G% ]1 u. D. o' h招了个已婚已育的，领导第一句就是：生二胎吗？女性同胞们没结婚的赶紧结婚生子，赶紧响应政策要 ...

这样比较好，哈哈

懒猫琪琪

墙角有只猫 发表于 2016-11-9 10:32
作为HR，还是要多学习相关法律法规，并将这些法律文书告知老板，分析其中利害。很显然，老板听其传闻，下此 ...

是啊，其实还是阻止不了的

辣薄荷

HR达人123 发表于 2016-11-9 11:14
8 W1 R4 z3 v+ R+ _老板不懂劳动法，HR不能不懂。

7 i& x% ^" _+ c1 T- ]& U- x0 H老板不懂法，还偏偏让HR也装作也不懂法

懒猫琪琪

幻影0101 发表于 2016-11-9 13:39
搞得现在都不敢想离职了，没结婚没生娃的尴尬年龄，说不好就彻底失业了

不上不下的30多岁的年龄的确很尴尬

duoduoy

现在的老板呀。。。。想起之前某公司的996制度了

duoduoy

juzi8023life 发表于 2016-11-8 13:55
2 ^1 _- I" F# H% E5 q* M; N这老板怎么听风就是雨啊,别人怎么做他也要怎么做,一点主见也没有.首先站在人力的角度,必须跟老板把其中的利 ...

( ?! M0 [( l% V0 L! D( O我们老板也是听风就是雨