公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

Tina^^

lyl5357157 发表于 2016-11-10 13:42
+ V" t2 A3 U! o! G* U% B拿人钱财替人消灾说的好的
老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范 ...

6 m' ]% N& x2 B; D* C( o: K; Z对，可以调整薪资结构

Tina^^

menglunancy 发表于 2016-11-10 15:27
呵呵了，这个老板是严重法盲啊！

不确定是真盲，还是装盲呢

Tina^^

shaobao0512 发表于 2016-11-10 16:21
- A# E! W; s5 Z! u. S, d这是绝对违法的，生育权那是基本人权。
* l- W. \% ~" K& f; h& T, j$ j; e" R但是企业如果做，不能通过纸质规定拿出来，但可以通过约定俗成的做 ...

: t3 W& X2 P* T2 D+ ~这种老板要怎么说服他呢

shaobao0512

非常简单，
你向领导提交一个报告
关于禁止女职工三年内怀孕的法律风险
  Z, [% k& F% d$ `& ?
……

首席招聘官

这个规定太不人道了

墙角有只猫

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:39
一根他提劳动法或者相关法规，他就急，还说现在的企业能活着就不错了

显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

yaoming3

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:19
  ~0 E5 u2 h, A6 O1 R; }薪资没有竞争力，已婚已育的估计也不愿意来。

那也好办。
% }( _$ k) p- d- c; O& u做个“白富美培育计划”
告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生娃的的想法，安心上班。

懒猫琪琪

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:52
# k( G" Z/ A. d5 Q8 g7 O/ |这种老板要怎么说服他呢

) h% X. R9 S' v. l! m5 J
哇，这帖子忒火了，也辛苦tina参与互动哦

Tina^^

yaoming3 发表于 2016-11-11 10:53
4 v5 O. B. e  w" H( A* v% D* D1 |那也好办。
做个“白富美培育计划”
告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生 ...

* C* ^% p! [* ?3 G$ y9 b6 c你试过没？

Tina^^

墙角有只猫 发表于 2016-11-11 09:42
' {: N% n* w2 H5 r' K显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

* u  i2 |* h' S' V& ^已经活了12年了，一直没有HR，没有规章制度，老板拍板惯了吧。15年年底才有的HR，表示工作好难做哦。