公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

Tina^^

lyl5357157 发表于 2016-11-10 13:42
拿人钱财替人消灾说的好的
老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范 ...

对，可以调整薪资结构

Tina^^

menglunancy 发表于 2016-11-10 15:27
: T# N* j+ W5 D/ x5 i呵呵了，这个老板是严重法盲啊！

不确定是真盲，还是装盲呢

Tina^^

shaobao0512 发表于 2016-11-10 16:21
这是绝对违法的，生育权那是基本人权。
6 E7 z: H" L+ O: ]( u4 ?但是企业如果做，不能通过纸质规定拿出来，但可以通过约定俗成的做 ...

这种老板要怎么说服他呢

shaobao0512

非常简单，
你向领导提交一个报告
/ }0 o; B2 N& B4 b! B关于禁止女职工三年内怀孕的法律风险
# B! s2 V( }: q1 R' S5 s* ]  u$ r: n( [
" h3 a8 E3 t1 P8 R" @4 H……
6 o! _# D$ K4 G! S6 w

首席招聘官

这个规定太不人道了

墙角有只猫

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:39
7 f+ J5 ]8 a7 i5 {一根他提劳动法或者相关法规，他就急，还说现在的企业能活着就不错了

7 @& ?+ M0 k; [9 c  H! Y+ ?显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

yaoming3

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:19
薪资没有竞争力，已婚已育的估计也不愿意来。

- N1 Z. s9 |$ n那也好办。
做个“白富美培育计划”
5 A! y- j4 n% f+ H) k告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生娃的的想法，安心上班。

懒猫琪琪

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:52
% o: R# d5 b, V$ n' f这种老板要怎么说服他呢

3 I- w8 U8 W! e
& @$ q( P2 R6 G- M' y哇，这帖子忒火了，也辛苦tina参与互动哦

Tina^^

yaoming3 发表于 2016-11-11 10:53
那也好办。
- E! Q4 O5 G- F( s$ N8 p做个“白富美培育计划”
( C, B+ _9 ^6 n/ F告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生 ...

你试过没？

Tina^^

墙角有只猫 发表于 2016-11-11 09:42
显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

已经活了12年了，一直没有HR，没有规章制度，老板拍板惯了吧。15年年底才有的HR，表示工作好难做哦。