公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

Tina^^

lyl5357157 发表于 2016-11-10 13:42
拿人钱财替人消灾说的好的
老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范 ...

7 O- |% E: i- x. j! `7 p. r9 H对，可以调整薪资结构

Tina^^

menglunancy 发表于 2016-11-10 15:27
呵呵了，这个老板是严重法盲啊！

; i/ I5 F  ?/ O* P不确定是真盲，还是装盲呢

Tina^^

shaobao0512 发表于 2016-11-10 16:21
这是绝对违法的，生育权那是基本人权。
3 a2 ^2 P6 x' ]& C& l6 n5 o) c+ V但是企业如果做，不能通过纸质规定拿出来，但可以通过约定俗成的做 ...

+ x/ [, x! H1 X+ d- _这种老板要怎么说服他呢

shaobao0512

非常简单，
你向领导提交一个报告
  @. S; P) t% w+ N, y关于禁止女职工三年内怀孕的法律风险
1 n" y* c- v" E. C9 ^$ ~
) l: ~, i5 V- }1 x% s9 H……
4 [/ O0 X' |- P

首席招聘官

这个规定太不人道了

墙角有只猫

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:39
一根他提劳动法或者相关法规，他就急，还说现在的企业能活着就不错了

2 r5 R5 Y) w9 S, l! P, A( L显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

yaoming3

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:19
5 W& B1 s- I2 i' j' g% w薪资没有竞争力，已婚已育的估计也不愿意来。

那也好办。
做个“白富美培育计划”
) G# R4 D+ V4 h! ?# I! n告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生娃的的想法，安心上班。

懒猫琪琪

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:52
/ w) l# ~) T4 F* y% N) \% k) a% h这种老板要怎么说服他呢

  J- ~2 u: G! a! f+ r" X6 B4 V
哇，这帖子忒火了，也辛苦tina参与互动哦

Tina^^

yaoming3 发表于 2016-11-11 10:53
那也好办。
做个“白富美培育计划”
$ ]9 t. n9 G$ ?5 i3 v告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生 ...

2 Y- [/ k) ^8 q) ^# C你试过没？

Tina^^

墙角有只猫 发表于 2016-11-11 09:42
. a) Y2 \2 ?( ^$ L; K# C/ E显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

已经活了12年了，一直没有HR，没有规章制度，老板拍板惯了吧。15年年底才有的HR，表示工作好难做哦。