公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

Tina^^

lyl5357157 发表于 2016-11-10 13:42
. g- \0 Y, E5 N0 @* k% V: p0 ~拿人钱财替人消灾说的好的
1 [- U: v# s. |# i3 P老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范 ...

对，可以调整薪资结构

Tina^^

menglunancy 发表于 2016-11-10 15:27
呵呵了，这个老板是严重法盲啊！

不确定是真盲，还是装盲呢

Tina^^

shaobao0512 发表于 2016-11-10 16:21
, @$ y: A- C4 _; F这是绝对违法的，生育权那是基本人权。
1 ^- o4 s& G7 [9 Y但是企业如果做，不能通过纸质规定拿出来，但可以通过约定俗成的做 ...

这种老板要怎么说服他呢

shaobao0512

非常简单，
" ]6 r# ~2 ]! j+ G& r( k$ @你向领导提交一个报告
7 W, d! Y9 c0 j0 G7 K) K1 U' I关于禁止女职工三年内怀孕的法律风险
9 i1 Z, P: e  ]# ^$ ~7 Q% Q+ F
……

首席招聘官

这个规定太不人道了

墙角有只猫

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:39
一根他提劳动法或者相关法规，他就急，还说现在的企业能活着就不错了

显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

yaoming3

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:19
薪资没有竞争力，已婚已育的估计也不愿意来。

/ {& q- c$ [6 z* Y, D; }那也好办。
& L" e2 z+ Z. s  W' I* l. j做个“白富美培育计划”
告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生娃的的想法，安心上班。

懒猫琪琪

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:52
1 O% Y3 o. k5 K, Q: B3 F这种老板要怎么说服他呢

9 \. R7 p! T/ t! W" [% U
哇，这帖子忒火了，也辛苦tina参与互动哦

Tina^^

yaoming3 发表于 2016-11-11 10:53
& h/ E, U) ?  y, m: j3 H那也好办。
+ ~: f6 R3 Z7 k! {1 K" P做个“白富美培育计划”
告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生 ...

% [9 G" `3 q3 M7 n$ U' Q你试过没？

Tina^^

墙角有只猫 发表于 2016-11-11 09:42
6 s4 w$ l. g5 P: Q$ j4 m显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

1 s$ n5 W4 V( O+ ]9 e; E& l已经活了12年了，一直没有HR，没有规章制度，老板拍板惯了吧。15年年底才有的HR，表示工作好难做哦。