员工关系处理

ajima

排挤的原因是什么？

兮冉biu

班组长自身也得好好思考一下

amyleopold

朱彦 发表于 2016-11-14 13:49
建议先不着急换班组长，从文中背景来看，这个班组长工作态度和业务方面还不错，领导也支持他，只是在部门管 ...

/ G. T' ?2 _8 I; j* @非常赞同大神的意见，下一步建议他往这个方向努力。谢谢

amyleopold

超逸绝尘 发表于 2016-11-14 21:47
% Z6 f7 P; b9 r4 B( B1 F这个怎么解说？

做思想工作，查找问题原因，然后解决。

miusi

空降过来有多久了，是否也需要一个磨合期

manbvv_198

所以说企业一定要做好人才储备，以防后患

懒猫琪琪

amyleopold 发表于 2016-11-15 10:59
非常赞同大神的意见，下一步建议他往这个方向努力。谢谢

, |/ w1 i( S+ ]% n3 `. g2 R辛苦楼主来参与互动哦

amyleopold

懒猫琪琪 发表于 2016-11-15 11:02
: \! ^8 F' V2 F' @# b7 V. H8 y辛苦楼主来参与互动哦

应该的，本着多学多看多听的原则，这是一个非常好的平台，也是自身提高的过程。感谢大家中肯的意见。

amyleopold

ajima 发表于 2016-11-15 10:57
排挤的原因是什么？

; y2 J) p/ U3 h8 G班组长的意见和小团体的利益有冲突，举例：班组长要下达一个新任务（上级布置的），他们就提出反对意见，有些意见确实是一针见血，但是目前机制体制下一时无法解决，他们就抓住不放，不配合你或者假意配合你。

amyleopold

miusi 发表于 2016-11-15 11:02
空降过来有多久了，是否也需要一个磨合期

! H: X) c- Q& ?, f! E3 g一年时间吧，班组长自身确实也存在一定的不敢管的思想。这是他的问题。