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[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

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发表于 2007-6-14 19:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

前途是光明的,道路是曲折的 1 X: T1 ?: @9 x0 R呵呵,同意
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发表于 2007-6-23 11:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

崛起中,革命尚未成功,同志。。。3 r# N" q/ n L6 _) L 你們公司出那個問題也是內部問題,標題別弄太大了? % G2 y8 i, t" t5 P7 x好象很大的論點?
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发表于 2007-7-1 20:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

人力资源管理
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发表于 2007-7-1 20:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

达不到效果 ?
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发表于 2007-7-5 11:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

不处在核心价值链上的职能部门就是这样的[em15]
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发表于 2007-7-7 11:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

深有同感,但是目前只能接受,先把拳头收回来,再打出去力道会大很多,不是吗?
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发表于 2007-7-10 15:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

我们也是经常遇到“空降部队”
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发表于 2007-8-1 16:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

[em04],人事部,太尴尬了。
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发表于 2007-8-3 11:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

非常感谢在这里认识同行前辈,我是在西北地区一家人才机构作招聘,已经有四年之久,由于我们的收益是派遣出去员工所在单位支付给我们的管理费,以人头支付费用,因此,在岗员工人数越多我们的效益随之上升,作为招聘环节我一直以最快的效率,最高的质量向我们合作单位输送合适人选,但我这是不直接创收,到现在员工人数逐年上升,但我的待遇却保持不变,工作也不被认可,有时也有同行前辈的想法,人事工作到底怎样才能被领导认可,得到重视???郁闷中……
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发表于 2007-8-14 09:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!

我现在的新公司属于行政部。从开始领导就说我不用管人事,负责总务。但是现在让我交报告,要培训和薪资方面的,难道这两块也脱离了人事归总务?晕啊~~ & c7 M1 o/ z3 ]" \ ' ]0 a1 V: A2 q5 T) H. |9 X( X) h害得这几天,天天想着报告。。。
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