[原创] 培训专员=性工作者？

weiboyang

培训，到底有没有必要那么重视？ 对口培训当然有必要，但是如何知道呢？ , g4 @+ \: C/ ? C# b现在的培训就好像是在跟风，因为市面上流行我们就得搞，不管效果如何，只要进行就好。 6 t; J$ e& _$ X, j- {/ z S而且我们企业很神奇，培训部的工作就只是审批下面报上来的需求，我总觉得我们不应该只做这些，还有其他事情可做，但又无从下手，无奈啊！

csd34

告诉大家一个好消息 ; ~: d' E4 w$ }7 R" w: g 3 z' W8 L# ]) J& L2 b 　　 有兴趣的朋友可以试试，没兴趣的也不必骂人，飘走就是了 http://www.ads4cn.com/newsbar/refferer.asp?csd34 ; ]1 A4 b4 V8 d4 a; o# ~7 U 其实现在大部分的网络兼职，无非就是帮网络广告商挂广告条，靠积分赚钱,也不需要你一分钱的。而大部分人都对此不屑一顾， 其中也包括我自己。一个月前，在极度无聊的情况下，我尝试了国内较为知名的网络广告商：。这家的机制无非就是上网的时候 打开广告条，然后最小化让它自己记点就好了。上个月17号我收到了116.3元银行转帐。因为是刚开始做，钱不多，主要靠下线 发展，就我知道的，有人一个月最高做了1700多，我是不敢奢望了，以后一个月有四五百就满足了，毕竟是免费且无需多少精力 投入的东东，

五月游

我也是培训专员。 说实话，我们公司是蛮重视培训的。上级领导也还算支持这方面的发展。因此培训的实施状况还不算太难。真正让人头疼的，是受训人员的动机不明和积极性。有时候自己看到这些场面有一种很挫败的感觉。

风一样的女子

偶们公司的情况是，大家到了签到，到了中途陆陆续续走掉，呵呵！应付签到而已

诗吟

我们就惨了，公司连正规的培训制度都没定，老板心里就不把培训当回事[em03]

fly0101

其实坚持是非常重要的,我们公司的管理班,刚开始的时候迟到/早退/缺席都要扣钱,第一次还真是交上来好几百,可后来就没有做到那么强硬了,学员们也纷纷反映扣太多了,大家自觉点就好.可到现在,好多学员签完到就跑了.虽然最后公司会有对学员的最终评价,但管理班的氛围已经大不如前了!主要问题还是自己不够坚持.[EDIT]用户“fly0101”于2006-1-19 9:42:43编辑过此帖。[/EDIT]

四方

能把大家陪高兴了，领导高兴了，也未尝不是件好事

我选择我喜欢

我们公司的培训纪律稍微好一些，主要是我们首先引导了老总的思想，我们的口号是：业务很重要，但培训更重要！ 刚开始培训纪律确实不是很好，一百多个经理，分7个培训室，闹哄哄的。称老总不在，一下午跑得只剩十几个了。哪知下午4：00老总突然杀了个回马枪，马上通知所有经理6：00钟开会，如果迟到的话就把辞职信准备好。结果那天我们市里的士司机赚翻了。当然，迟到了的并没有辞退，而是让他们在培训室门口一直站到9：00钟会议结束。 5 J( U0 y. T% q( f: p 从此以后，我们上培训课前三分钟，经理们做得最多的事就是赶紧上厕所，手机呼叫转移。

r9bobo

我现在的状况和版主的相差无几。郁闷的是来这里半年培训管理这个位置换了3个人，我也才毕业半年，想换公司也不行啊...现在唯有能多做多学一点是一点。

迷茫者1

我也是培训专员,现在我们公司的培训和楼主遇到的一样. 4 {5 c N- E. L1 Z( y但是,新来的领导很重视培训,对我的培训计划很不满意. * _7 P. [* j6 w( k- j6 [我想和楼主多学习点培训方面的东西. " K1 P n7 |5 R6 C% i5 k( b希望搂主能给我一些意见,谢谢![em04]