责任与承诺五种境界

李泽尧

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责任与承诺五种境界
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作者：李泽尧

对于劳动、责任、付出以及流血流汗，人们通常有下列五种境界：

境界	命名	特征	可能对应的职位
１	贪生怕死	条件反射，动物本性、感性
２	趋利避害	儿童、幼年、势不得已、所谓“天真”“本能”	普通员工
３	勇于承担	成年人、养家糊口、养儿育女，理性、必要时必须“站出来”，必须树立责任意识	主管、部门经理
４	责任与承诺	成熟人格，小人格、敢于承担、能够承担	副总、总经理
５	普罗米修斯	大人格，神性，我不入地狱、谁入地狱	老板、企业家

你可以用上表进行自我检测，看看自己处于什么境界。作为职业经理人，至少应达到上表所列的后三种境界，才能算是合格的。

要说明的是：责任与承诺是一个人成长的一种境界，很多公司把责任当成外加给员工的一种说服或说教，这是错的，责任与承诺主要是从人性的境界这个角度来谈的，当我们员工理解了人性境界以后，自然也就理解什么叫责任与承诺，如果在人性的境界没有解决的情况下去谈责任是非常辛苦的，这是问题的关键——读者可视需要阅读我的著作、北京大学出版社出版的《跨国公司员工的八个行为习惯》。

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