[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

crte-zhangli

有些岗位还是要做一下人才储备的。去收收简历，好的留下保存，以后总有用得着的地方。

棉花小球

楼主真是个实在人。 + m$ @$ T1 j& Q- |2 ?6 F* A5 J1 A/ z现如今的招聘会、招聘网，泡沫的确不少， 9 s0 E* V( R" L0 r. ~) j' S很多HR也就是抱着“权当宣传”的心态服从一下上级的不合理要求的， 我曾在一家国内知名的IT公司从事营销策划， 招聘会这种场合， ; Y2 m( c: L/ H0 \公司从来都是当成市场部开展宣传工作的阵地， 去的都是市场部的人。 可叹……:~

棉花小球

[quote] 原帖由 [b]ably[/b] 于 2008-1-24 14:58:00 发表 通过招聘做企业宣传，储备人才，了解一下各岗位职能、薪酬信息等， 和总公司搞好关系。通过招聘反思自己的工作还有哪些不到位 [/quote] 8 K* j5 ` o2 {1 @ [这样的心态我赞同！

lenalee

如果上级压下的任务,就只能去收收简历了

天使的泪水

一个公司的人才储备是非常关键的

whq99011

现在多要面子,领导要面子工程, 社会在变啊

madboy

我觉得：我们不能再做空降兵，要做未雨绸缪！并，信息的收集和市场的调查，也是人力资源必备的资源，否则，闭关锁国，岂不成＂井底之蛙＂的笑话！呵呵

rferfe

1、做宣板做漂亮一点，宣传一下企业； 2、保存一些极品的人员信息。

cn1029

打打广告咯