[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

jzs122

外人好像很难知道是不是在假招聘。现在假招聘太多了，行政命令，没办法的，可怜那些求职的人了。

joby

这种情况现在是很正常了,有些HR经理为了进行薪资调查,常常用这招

古湖

[quote]以下是引用智子在2006-3-7 14:16:43的发言 5 r8 u6 _. g1 v- }% E+ ~% h; ]个人建议要求与总公司的文件下发部门进行沟通,现代的企业没有一棍子打死的. 至于招聘计划嘛,任何一家企业的年度招聘计划应该是有的吧,哪怕是不全面不完整,总得应有个计划."一年之计在于春". **************[/quote]

荒村日落

版主说是“假”，呵呵，假只是你怎么看待了，任何事务都是相对的，就看你怎么利用了！

古董古振潜

可以根据每个职位的流动率，先做好人才储备。[em08][em08][em08]

wangjiazheng666

就当是做人才储备了 9 f2 ] J+ u* K7 K没什么的，别把这种事放在心上 做HR的如果因为这种事挠头，那干长了会折寿的

lyk526

同意,可以考虑储备人才

laowen

你太可怜了，不去公司不行，去了对不起广大的应聘者 9 R# @+ }1 S8 R/ P7 L+ j2 q可以去看看，了解以下行情，我以后招聘做准备

ling408

可以做储备人才嘛，也可以了解人才市场行情。总公司安排的任务还是执行为好。 但还真想不明白为什么现在还有公司做假招聘的，我整天忙着招聘筛选简历都眼花了，有时间不去做下其它工作，还真浪费时间。

Toneleen

典型的国有企业作风！既然是国有企业，就按国有企业的做法去做－－应付一下即可。