[原创] 不想假招聘,上级给压力怎么办?

江边一碗水

做一下企业宣传，做一下人才储备，了解一下各岗位市场占有情况

sandy5403459

做宣传 0 ?7 F$ x+ S* M! |找储备 2 V7 ?2 K- N- V5 l* z& [$ M4 P不错啊[em42]

符号＄

做人力资源工作,就算暂时不需要招人,也应该适时的参加一些类似的招聘活动,一方面做人才的储备,二来也要了解市场需求.

小傻lp

做对的事情.仅此而已.

xenyacfei

949４，同意大家的[em01]

jackey宝宝

从公司角度来讲,公司虽然暂时没有空缺，但是可以根据每个职位的流动率，先做好人才储备。 $ {- B4 {* l" N' V: H4 S在面试者的角度想想，不招人却要摆个虚位，对广大的求职者来说是欺骗。 . f0 \' d6 s0 L/ B& r可是上有压力,自已有良心,所以呢,做人力资源的,首先一定要有足够的承受力,其次要学会如何应付上级的命令,关键在于你如何做人,如何圆事!这是一门学问,呵呵,如果选择这样一个行业,就要做好充分的思想准备[em34]

zhanlong321

这是企业进行宣传、展示形象的好机会； / d2 F2 R$ J- _5 W2 Q" s同时HR不能只看到目前没有空缺就不进行招聘，要对重点岗位进行合理的人力资源储备，否则一旦出现空缺影响公司，那就是HR的责任了

蓝亦

宣传 储备 认真对待每一位面试者 说不定还能发现特别满意的人才,也能用啊

nike1974

介绍一家猎头公司 [U][B]成都猎头[/B][/U][URL=http://www.westhunter.com]http://www.westhunter.com[/URL]

小彩虹

烦。